Superviseur / Superviseuse Hse

Description de l'entreprise- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

**Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous

Description du poste
**Votre équipe**:
Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie Grand Est qui travaille sur des projets industriels d’envergure en tout corps d’état (Installation générale, tuyauterie, électricité industrielle, instrumentation, automatisme, mécanique, calculs aux éléments finis, flexibilité, procédés )

L’équipe composée de techniciens /ingénieurs intervient sur des projets d’installations industrielles dans les domaines de la chimie, pétrochimie, et autres industries de process à toutes les étapes d’un projet : faisabilité/ étude / conception / suivi en phase travaux.

Vous interviendrez tout au long du projet (Faisabilité à la mise en service) permettant une vision d’ensemble et des interactions avec différents types d’interlocuteurs.

**Vos missions**:
En tant que Superviseur / Superviseuse HSE vos missions** **consisteront à**:

- Prendre connaissance des dossiers de réalisation auprès de l’équipe de supervision
- Participer à l’élaboration des plans de prévention
- Gérer et coordonner les autorisations de travail
- Rassembler les documents nécessaires pour la validation des plans de prévention
- Vérifier la qualité des analyses de risques préalables à toutes opérations.
- Réaliser des visites terrains durant les travaux afin d’identifier des situations dégradées et les remonter au préventeur HSE et/ou au coordinateur SPS
- Contrôler le bon déroulement des opérations conformément aux Plans de Prévention et au « Règlement HSE des opérations »
- Animer ou coanimer les causeries sécurité
- Participer au suivi des indicateurs HSE
- Aviser le chef de chantier Travaux de tout dysfonctionnement de quelque nature que ce soit (Ethique, Hygiène, sécurité ) nuisant à la bonne exécution des prestations.
- Proposer des axes d’amélioration en termes de sécurité sur les chantiers en cours

**Qualifications**:
**Vos atouts pour réussir**:
Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Bac+2 type HSE ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans ou sortez d’un apprentissage dans une fonction similaire dans le secteur industrielle (Chimie, Pétrochimie, gaz,etc ).

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

Vous maitrisez les outils informatiques tels que le pack office et MS-Project.

La connaissance des logiciels CONVAL, SAP et COMOS serait des atouts supplémentaires.

Informations supplémentaires
**Notre contrat social**

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir:

- Une entreprise sociale et citoyenne
- Une organisation du travail modulable
- Une politique de partage des résultats
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels

**Notre **process** de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement:

- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner