Responsable de Controle de Gestion

**Date**:28 avr. 2025

**Lieu de travail**: ST DENIS, FR, 93210

**Entreprise**:GENERALI VIE

**RESPONSABLE DE CONTROLE DE GESTION - F/H**

Référence : 12610

CDI DUREE INDETERMINEE

SAINT DENIS

**Generali**

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

**Notre direction**

La Direction Global Corporate & Commercial accompagne les grandes et moyennes entreprises sur la prévention et la protection de leurs risques non-vie, en France et à l'international.

**Vos missions**

Dans un environnement international, rattaché au pôle Planning & Control du service Planning & Control - TechEx & Data, vous participerez au pilotage de la rentabilité de nos lignes de business en produisant les projections et les analyses nécessaires à la Direction pour monitorer les résultats.

Vos principales missions seront:

- **Pilotage** des lignes de business « Marine » et « Aviation » : établissement et analyse du P&L en norme IFRS4 et IFRS17:

- Calculs des estimations trimestrielles de provisions « **Best Estimate »**sur l’ensemble des postes du compte de résultat de la ligne de Business « Marine ». **Partage et Challenge**des projections avec la Direction de la Finance
- **Produit le compte de résultat de ligne de business « Aviation »** à partir des informations reçues de notre délégataire. Fait le lien entre la Finance France, GC&C France et la LRA pour la validation des résultats.
- **Structure et produit des analyses** explicatives des tendances, des faits majeurs, des dérives éventuelles par rapport au plan pour le top management et la Central Team (Italie)
- Participe aux réflexions sur les **pistes des actions correctives**en interactions avec leTop management/Souscription/Sinistres
- **Présente en interne** au top management les résultats. Intervient lors des Forums pour expliquer aux collaborateurs CG&C, les tendances, les écarts au plan et les enjeux financiers
- **Participe à la communication**des messages clés**à la Central Team (Italie)
- **Coordination** de l’activité d’arrêté trimestriel (toutes branches):

- **Anime et cordonne** le processus de l’arrêté : plannings, méthodologies, validation des résultats BE, consolidation IFRS17 (France, UK et Italie)
- **Conseille et apporte son expertise** sur les mécanismes financiers, **force de proposition**de nos marges de manœuvre et d’arbitrages éventuels.
- Participe à la mobilisation et à la dynamique collective d’adhésion et d’investissement de chacun. **Alerte des dérives potentielles par rapport aux objectifs du plan**.
- **Réalise les présentations et présente en interne** au top management les résultats. Intervient lors des Forum pour expliquer aux collaborateurs CG&C France, les tendances, les écarts au plan et les enjeux en terme financier
- **Excellence Technique**:

- Participe aux projets inscrits dans notre feuille de route **d’amélioration de notre pilotage** (**Dashboard**) et **automatisation** (**Robot**) en apportant ses compétences et son expérience
- Garantit la **Qualité des Données** en contrôlant les datas en amont et en remontant les dysfonctionnements
- Assure du strict respect des processus et s’inscrit dans **l’amélioration continue**:

- Assure une excellence dans l’exécution des tâches sur son périmètre d’intervention en **optimisant l’anticipation et les délais**.
- Favorise une **communication adaptée** afin de développer des relations de proximité en interne et externe

**Profil Recherché**
- Master 2 en Contrôle de Gestion/Finance ou Actuariat/Statistiques
- Expérience de 5 à 10 ans dans une compagnie d’assurance et/ou en contrôle de gestion / Actuariat
- Anglais
- Maîtrise des outils Microsoft, (Excel, PowerPoint,) une connaissance de SnowPark, Power BI, Citizen serait appréciée
- Capacité d’analyse, Esprit synthèse, Rigueur
- Sens du relationnel
- Autonomie et sens de l’organisation

Nous rejoindre, c'est:

- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.