Chargé-ée de Mission Développement Social

**PRESENTATION DU MOUVEMENT DES REGIES**

Créé en 1988, dépositaire des labels « Régie de Quartier » et « Régie de Territoire », le Mouvement des Régies est un réseau d’acteurs regroupant 130 associations labellisées sur l’ensemble du territoire national.

Une Régie de Quartier ou de Territoire est une association loi 1901 qui repose sur un triptyque d’acteurs fondateurs : les élus des collectivités, les représentants des bailleurs sociaux et les habitants. Ensemble, ils interviennent sur la gestion de leur territoire.

Le Mouvement des Régies est composé de deux pôles, le pôle formation (5 personnes), qui anime la politique de formation du réseau ; le pôle développement et appui (7 personnes), qui accompagne les Régies tout au long de leur vie et de leur développement. L’organisme de formation Passag/e/s et le SERQ, Syndicat Employeur des Régies de Quartier et de Territoire sont aussi présents dans les locaux du Mouvement.

**Quelques chiffres clés sur les Régies de Quartier et de Territoire (2018, France)**:

- 130 Régies en France métropolitaine et dans les DOM, intervenant à 92% dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ;
- 280 QPV couverts par l’action d’une Régie, représentant plus de 3 millions d’habitants ;
- Entre 8 000 et 10 000 salariés chaque année dans le réseau en France ;
- Plus de 100 M€ de Chiffre d’affaires générés auxquels s’ajoutent près de 70 M€ de subventions ;
- Près de 130 M€ redistribués en masse salariale ;
- Un ratio d’autofinancement variant entre 50 et 75 % selon la nature des conventionnements IAE.

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Le Mouvement des Régies accompagne ses adhérents dans le champ du développement social, afin de les aider à mettre en place des démarches participatives et des projets solidaires pour et avec les habitants, sur les territoires. En tant que chargé-ée de mission développement social, vous serez placé sous l’autorité de la Déléguée Générale au sein du pôle développement et appui, et en lien étroit avec la cheffe de projet développement social. Vous participerez activement à cette démarche d’appui aux Régies en menant des travaux de capitalisation d’expérience, en proposant de l’accompagnement méthodologique individuel aux Régies dans le champ du DSL, selon leurs besoins. Vous participerez aussi à l’animation du réseau (journées nationales, échanges de pratiques, visites apprenantes, co-animation d’une communauté de pratiques..), et à de l’ingénierie de formation. Vous prendrez enfin part à la vie de l’association (participation aux instances de la vie associative, aux réunions de pôle d&a, aux groupes de travail internes )

**1/ Missions générales**
- Orienter les Régies, en ayant une vision globale des actions de développement social local développées dans le réseau, afin de faciliter la mise en lien
- Contribuer à la capitalisation d’expériences de projets portés par des Régies, afin de pouvoir les faire connaitre plus largement dans le réseau et les valoriser ;
- Contribuer à la mise en place et à l’analyse d’enquêtes ponctuelles (quantitatives et qualitatives), selon les besoins,
- Accompagner et co-animer une communauté de pratiques, « les petits cafés du développement social », à destination des chargés de développement du réseau (organiser une rencontre nationale annuelle, faire vivre la communauté en animant des rencontres régulières, nourrir l’espace de partage, contacter individuellement les membres, mettre à jour leurs besoins )
- Contribuer à la préparation et à la co-animation des commissions développement social avec les administrateurs du réseau, pour rendre compte des projets en cours et les associer sur les travaux de réflexion et de production,
- Accompagner des Régies de Quartier et de Territoire individuellement ou collectivement (soutien méthodologique à la mise en œuvre d’action de développement social ou de démarches participatives avec et pour les habitants )
- Participer au développement, à la mise en œuvre et à l’animation de formations et de séminaires sur des problématiques de mobilisation et de participation des habitants en région

**2/ Etre référent-e thématique du Mouvement sur les sujets suivants**:

- Mettre en œuvre le programme national d’actions de lutte contre la précarité énergétique (en partenariat avec des énergéticiens)
- Mettre en œuvre des projets dans le champ de l’économie circulaire et de la mobilité, en binôme avec des collègues du pôle développement et appui ;
- Etudier les possibilités de développement dans le champ de la médiation culturelle

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 18 mois

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

L