Gestionnaire de Paie Et Assistant.e RH

**Présentation du poste**

L’association Ceméa Occitanie recrute une. Gestionnaire de paie et assistant.e RH sous la responsabilité de la Directrice adjointe en charge des Ressources Humaines. Vous rejoignez notre équipe dynamique.

Votre expertise en gestion de la paie et des ressources humaines contribuera à créer un environnement de travail positif et productif.

Le.la titulaire du poste réalisera la paie (150 bulletins mensuels en moyenne) et assurera un appui aux activités courantes du pôle RH en étroite collaboration avec la chargée de mission RH.

Organisation du temps de travail : sur la base de l’horaire hebdomadaire (09h00/17h00 du lundi au vendredi).

**Missions en lien avec la paie (ETP estimé 65%)**
- Etablit et contrôle les bulletins de paie des salarié.e.s : CDD, CDI, Formateur occasionnel (FO), Contrat d’Engagement Educatif (CEE), apprentissage ;
- Vérifie l’arrivée du nouveau fichier des taux PAS en vigueur ;
- Génère les documents de fin de contrat via le logiciel de paie SILAE (Certificat de travail, STC et attestation employeur) et la DSN événementielle concernée ;
- Traite les arrêts de travail et les DSN événementielles rattachées à ces arrêts via SILAE (temps partiel thérapeutique, accident de travail, arrêt maladie non professionnel) ;
- Génère le fichier des virements de salaire ;
- Etablit et contrôle les charges sociales mensuelles, et/ou trimestrielles et/ou annuelles ;
- Transmet les écritures et les annexes de paie ;
- Traite, contrôle et envoie les données sociales par la réalisation de la DSN mensuelle:

- Assure une veille Paie sur les nouveautés et actualités paies en lien avec l’équipe national des CEMEA ;
- Participe aux réunions de l’équipe des Gestionnaires de paie de l’Association Nationale dans le cadre de ses missions.

**Missions en lien avec les ressources humaines (ETP estimé 35%)**
- Collecte des éléments variables de paie via le SIRH (Eurécia) pour l’édition des bulletins de paie dans SILAE ;
- Transmet à la comptabilité les éléments de rémunération des stagiaires et des volontaires en service civique ;
- Importe les fiches de paie aux salarié.e.s via le SIRH (Eurécia) ;
- Gestion complète de la maladie (lien avec la CPAM, la prévoyance, loi DDADUE ) ;
- Assure la gestion administrative du personnel sous toutes ses formes en étroite collaboration avec la chargée de mission RH (répartition à définir) ;
- Participe à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, déclarations obligatoires ) ;
- Procède aux déclarations auprès des organismes sociaux ;
- Participe à l’élaboration des tableaux de bord ou de suivi ;
- Gère l’adresse mail « recrutement » et classe et transmet les dossiers à la DRH

**Compétences requises**
- Être organisé.e, rigoureux.se, autonome et posséder un excellent relationnel ;
- Être à l’aise avec les chiffres et posséder une excellente maitrise des outils bureautiques ;
- Savoir faire preuve de confidentialité ;
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une première expérience sur le logiciel de paie SILAE ;
- Avoir des connaissances de la convention collective ECLAT serait apprécié ;
- Avoir des connaissances en droit social ;
- Être à l’aise avec Teams, Outlook, Excel, Word

**Profil recherché**
- Être titulaire à mínima d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) en gestion de la paie ;
- Disposée d’une expérience réussie de 3 ans minimum en paie et en RH ;
Si vous êtes passionné(e) par le développement humain et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail inclusif, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 530,00€ à 2 624,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel