Drh Opérations

On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c’est vrai.

C’est pourquoi vous avez le droit de l’être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l’avons bien compris.

Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement.

Car GBNA Santé, c’est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur.

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d’humanisme, et d’excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population.

La proximité, l’agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine.

Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel.

Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner

Nous recherchons le.la DRH opérations du Groupe GBNA Santé.

Le poste est situé à Bordeaux, des déplacements réguliers sur les établissements du Groupe sont à prévoir.

Sous la responsabilité du Directeur Général délégué RH et Communication, vous assurez la déclinaison opérationnelle de la politique RH du groupe. Vous orientez, accompagnez au quotidien les DRH/RRH Etablissements et assurez un contrôle chaque fois que besoin.
- **Quelles seront vos missions ?**_

Avec une équipe de 3 collaborateurs,

**Support RH aux Etablissements**:

- Orienter en local la mise en œuvre de la politique RH Groupe, par un accompagnement des DRH/RRH Etablissements
- Apporter un support juridique social et opérationnel dans le traitement de dossiers RH complexes (disciplinaire, droit social individuel et collectif, paye, etc).

**Affaires sociales**:

- Accompagner les négociations sociales (NAO, accords d’entreprise) et élections professionnelles.
- Organiser le suivi du Comité de Groupe et des négociations groupe.
- Assurer la veille juridique sociale ainsi qu’un support aux établissements dans ce domaine.
- Suivre les litiges sociaux du groupe.

**Suivi et pilotage RH**:

- Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, climat social...) et proposer des plans d’actions opérationnels.
- Garantir la construction budgétaire des Frais de personnel des Etablissements du Groupe.
- Être propositionnel en termes d’opportunités d’efficience RH.

**Paie**:

- Superviser l’accompagnement apporté aux responsables/gestionnaires de paie des établissements du périmètre, en s’assurant de la cohérence des pratiques et de l’appui méthodologique.
- Superviser l’organisation et le bon déroulement des projets d’évolution des logiciels de paie, de gestion des temps (GTA) et des outils connexes, en garantissant l’alignement avec les objectifs définis.

**Gestion des collaborateurs en tant que DRH du siège**:

- Coordonner et participer aux recrutements du GIE GBNA Santé.
- Gérer le processus de recrutement, d'intégration et de départ des collaborateurs du siège.
- Piloter les campagnes annuelles : entretiens d'évaluation et professionnels notamment, plan de développement des compétences...
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel )
- Assister au quotidien les managers du siège dans tous les aspects RH de leur fonction.
- **Quel sera votre salaire et votre temps de travail ?**_

CDI Cadre au forfait jours

Rémunération attractive selon votre expérience.
- **Profil recherché**:_

Issu.e d’un Master 2 parcours RH, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions de DRH, idéalement dans un groupe et dans le secteur de la santé avec une expérience en management transversal.

Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les outils informatiques de base.

Votre personnalité fera la différence.

Nous cherchons un profil très organisé et réactif afin de faire face à la diversité des tâches. La polyvalence sera votre quotidien.

Force de conviction, vous avez le sens de la négociation et vos qualités relationnelles et votre aisance à l’oral comme à l’écrit sont reconnues.

Engagé.e, vous êtes capable de travailler en binôme.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 55 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- DRH: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025