Coordonnateur (H/F)

L’ **Association** **SAGESS**, acteur important de l’économie sociale et solidaire du département de l’Allier (03),œuvrant dans le secteur social et médico-social, accueille plus de 1 100 personnes vulnérables de tous lesâges afin de leur apporter les soins, l’éducation, la sécurité et l’appui dont elles ont besoin.

L’ **Association** **SAGESS** agit en se conformant à des valeurs et des grands principes d’action qui scellent la cohésion et l’engagement de tous les acteurs de la communauté associative, que sont notamment : ( _liste non _exhaustive_)
- respecter les personnes dans toutes leurs différences, ainsi que les valeurs de la République et les orientations politiques du secteur social et médico-social ;
- permettre la construction et la mise en œuvre d’un projet de développement centré sur les besoins des usagers et non pas sur la recherche d’une rentabilité, dans le respect de la réglementation et des préconisations des autorités de financement et de contrôle ;
- susciter des solidarités associatives et collectives, promouvoir les actions nécessaires pour que les personnes accompagnées soient placées dans les meilleures conditions pour leur développement moral, physique, intellectuel et affectif, et ceci par le soin, l’éducation, la formation, la mise au travail, l’hébergement, l’insertion socio-professionnelle et l’organisation d’activités culturelles et de loisirs ;
- préserver une autonomie de pensée de l’association au service d’une vraie dynamique d’innovation sociale, bénéficiant à tous les membres de la communauté SAGESS ;
...

Pour cela, l’ **Association** **SAGESS** s’appuie sur les compétences et le professionnalisme de plus de 750 salariés et recrute pour le siège social:
**Coordonnateur H/F**

La Plateforme Protection de l’Enfance - Pôle Prevention en consortium avec des acteurs institutionnels du département se sont associées pour répondre à l’appel à projet intitulé « **_CEJ volet _**_Jeunes en rupture_** ».

Ce projet est proposé sur les 3 volets de l’AAP CEJ JR pour accompagner les jeunes du département vers l’autonomie et l’insertion dans l’emploi durable.
(Accompagnement global, Accompagnement logement renforcé, Accompagnement mobilité renforcé, Accompagnement sur les questions de santé et sanitaires).

Le coordonnateur (trice) sera rattaché à la Direction adjointe du Pôle Prévention et exercera sur le périmètre de l’Association. Il (elle) développera ses missions en conformité avec les orientations de l’instance décisionnelle du Consortium pour le projet CEJ JR.

**Descriptif du poste**:

- Piloter et coordonner au plan départemental un projet institutionnel collaboratif innovant, en référence au projet axé sur le repérage, la mobilisation et la construction/sécurisation des parcours des publics cibles (rendre compte de son avancement dans sa dimension départementale et ses déclinaisons infra départementales),
- Animer et coordonner les professionnels répartis sur les 3 bassins du département de l’Allier(Moulins, Montluçon et Vichy),
- Proposer et soutenir les supports d’action innovants dans la mise en œuvre des phases à visée d’insertion professionnelle des jeunes,
- Identifier, analyser, argumenter l’évolution des besoins des jeunes à partir de l’analyse des données saisies sur différents domaines (santé, logement, formation, accès aux droits, ateliers spécifiques), concevoir des actions de (re)mobilisation en adéquation avec les caractéristiques des publics (projet personnalisé),
- Assurer une gestion des suivis des parcours et des prestations en adéquation avec les besoins des publics notamment en créant les outils d’analyse, de suivi, de bilan,
- Entretenir les partenariats locaux susceptibles de concourir à la mise en œuvre du projet,
- Etablir les bilans qualitatifs et quantitatifs conformément aux indicateurs retenus par les financeurs,
- Animer les modes et stratégies de communication et promouvoir la diffusion du dispositif sur le département,
- Promouvoir la participation des bénéficiaires en matière d’ajustement, d’adaptation et d’évaluation du projet,

**Savoir-faire**:
Capacité d’analyse et de distanciation

Capacité d’adaptation, Anticipation, Innovation, Autonomie

Capacité à fédérer autour du projet

Esprit d’initiative, loyauté
- Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d’équipe et vous saurez faire preuve d’initiatives et d’engagements,
- Techniques pédagogiques, Techniques d’écoute et d’accompagnement à la personne,
- Connaissance des politiques publiques,
- Permis B requis,

**Savoir être**:

- Organisation, méthode
- Capacité d’analyse, force de proposition
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Travail en équipe

**Profil**:
Expérience souhaitée

Diplôme de Niveau 6 /7, expérience significative souhaitée,

**Co