Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Notre service d'aide au recrutement recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel (H/F) à Montélier.

**Modalités du contrat**:
CDD ou Intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 25/10/2024.

Horaires de travail par semaine : 28h ou 35h selon votre convenance

Un CDD long voir un CDI peuvent vous être proposé, cela sera en fonction de la situation

**Informations sur l'entreprise**:
Entreprise familiale spécialisée dans l'automobile et le bâtiment qui propose une diversité de métiers et de services pour ses clients.

**Votre poste**:
Rattaché(e) au service RH, vos missions seront les suivantes:

- Gérer le processus complet de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires et des retenues, et l'émission des bulletins de paie
- Assurer le respect des obligations légales en matière de paie et de déclarations sociales
- Traiter les éléments variables de paie tels que les congés payés, les heures supplémentaires, les primes, etc.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel, y compris les informations sur les salariés, les contrats de travail, planning, congés, absence, arrêt de travail, gestion administrative des dossiers de formations...
- Suivi, déclaration et paiement des taxes ou obligations annuels (DOETH, apprentissage, formation, DNA congés payés )
- Collaborer avec les différents services internes pour garantir la cohérence des données RH

**Compétences**
**- De formation RH en lien avec le poste avec une expérience minimum de 1 an.**:

- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et si possible sur SAGE PAIE**
**- Vous avez obligatoirement une connaissance et maîtrise sur la DSN et le calcul des payes.**:

- Connaissance des systèmes d'information RH (SIRH) et des outils de recrutement
- Capacité à travailler avec précision et confidentialité
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

**Conditions**:
CDD ou Intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 25/10/2024.

Horaires de travail par semaine : 28h ou 35h selon votre convenance

Un CDD long voir un CDI peuvent vous être proposé, cela sera en fonction de la situation

Taux horaire : 14€ brut de l'heure

Avantages en nature : prime d’été, prime de noël, chèque cadeaux, cheque vacances, prime d’intéressement

Rejoignez leur équipe dynamique en tant que Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel (H/F) pour contribuer au bon fonctionnement de leur service RH.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 14,00€ à 14,50€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel