Assistant Ressources Humaines

**Vos missions au quotidien**:
Vous avez une vraie passion pour les Ressources Humaines et vous souhaiteriez participer à la stratégie de transformation d’une entreprise ? Rejoignez-nous

En tant qu’alternant(e) assistant(e) Ressources Humaines au sein de la filière finance vous exprimerez vos talents en gestion individuelle et collective, tout en ayant une bonne vision des différents métiers stratégiques de la banque.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur HRBP (Human Ressources Business Partner), à:

- Assurer le rôle de HRBP d’une population de 50 stagiaires, alternants et V.I.E en étant chef de projet de la Junior Policy. Vous serez ainsi amené(e) à réaliser leurs entretiens bilan en vue des besoins en recrutement du Groupe et à les accompagner dans leur développement professionnel à travers la création d’ateliers et d’événements.
- Coordonner la mobilité interne et le développement des carrières en préparant et animant des comités de mobilité et en étant le relai, sur ces sujets, de la communication RH.
- Assister les chefs de projets sur le Talent Management, les plans de successions, la GPEC et les programmes de développement et formations.
- Contribuer aux études de rémunérations ponctuelles, à la réalisation de pricings à l’embauche et participer à la réévaluation annuelle des rémunérations.
- Vous pourrez aussi être amené à développer votre expertise RH en assistance aux HRBP, selon l’actualité et vos appétences (par exemple sur des sujets tels que : la mobilité internationale, la RSE )

**Et si c’était vous ?**:

- Vous préparez un Bac+4/5 en Ecole de de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines (vous avez un intérêt pour la Banque et la filière Finance)
- Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine RH C'est tout à votre avantage
- Autonome, agile d’esprit, curieux(se), proactif(ve) vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne communication écrite et orale
- Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse et de réelles capacités à coordonner, c’est tout à votre avantage
- Vous maîtrisez le Pack Office

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

En tant qu’alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes* de participation et intéressement, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport ). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.
- Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristi