Réfèrent Hébergement Et Vie Sociale Accueil

**FINALITÉ DE L’EMPLOI**:

- Assurer l’accueil et l’accompagnement des jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Travailler en équipe et s’assurer de la continuité du service en semaine et le weekend.
- Travailler en partenariat dans une logique interdisciplinaire.
- Assurer la gestion locative sociale inhérente à la résidence : entrée et sortie du logement/ gestion du parc locatif et des espaces collectifs

**MISSIONS**:
Ø Assurer l’accueil du jeune (visite -mise en chambre-remise du kit Hygiène-remise de son planning d’activités-livret d’accueil-inventaire des affaires personnelles-explication des règles de vie du foyer-carte repas pour le restaurant-mise à jour du tableau accueil)

Ø Centraliser les informations (équipe et intervenante FLE) et produire des notes d’observation auprès du partenaire.

Ø Proposer un accompagnement individualisé à la gestion de la vie quotidienne en recherchant l’acquisition de l’autonomie (changement de chambre ; changement des draps ; machine à laver le linge ; mise à disposition d’un vestiaire d’urgence ; travail d’entretien du logement)

Ø Sécuriser affectivement le jeune pendant son séjour au sein de l’établissement (conseiller-expliquer-rassurer-gestion des conflits interpersonnels et/ou de colocation).

Ø Assurer la saisie du dossier dans le logiciel SIHAJ ainsi que l’attribution du logement-assure les modifications le cas échéant et la clôture du dossier à sa sortie.

Ø S’assurer en permanence de la disponibilité de logements au sein de la résidence pour les accueils d’urgence

Ø Effectuer la tenue des statistiques pour chaque fin de mois

Ø Remplir le tableau de facturation mensuellement

Ø Mettre à jour les plannings, la liste des chambres ainsi que la liste téléphonique

**Accueil et Intégration au logement**
- Accueil
- Appliquer la politique d’accueil
- Entrée et sortie dans le logement
- Gestion du parc et des espaces de vie collectives
- Gestion des Weekend et restauration

**Individualisation de l’accompagnement et vie du collectif**

Ø Assurer aux jeunes le bénéfice d’un soutien individuel vers la résolution d’une problématique personnelle

Ø Développer une qualité d’écoute et une disponibilité permettant aux jeunes d’établir une relation de confiance

Ø Favoriser un travail partenarial complémentaire entre l’équipe et les intervenants extérieurs.

Ø Apporter des éléments cliniques lors de l’analyse des pratiques

Ø Mettre en place des animations et des activités de loisirs, ponctuelles à travers un planning trimestrielle Co-construit par l’équipe.

Ø Mettre en place des animations d’activités formelles, organisées dans le cadre du projet de service:

- Prise de contact avec les partenaires locaux,
- Programmation
- Information
- Accompagnement et Animation

Ø Faire émerger et accompagner le suivi des projets collectifs, initiés par l’établissement (résidents, salariés,)

Ø Favoriser l’intégration des MNA

Ø

Ø Coordonner ses actions dans l’ensemble de l’environnement interne de l’association ATRIUM : différents pôles d’activités et pôles supports.

Ø Coordonner ses actions avec l’ensemble des intervenants sociaux qui s’insèrent dans l’environnement des jeunes.

Ø Etablir et entretenir les relations avec les partenaires de la résidence sur les questions de jeunesse, de logement, d’autonomie et d’insertion ou d’intégration sociale et professionnelle.

Ø Assister aux commissions partenariales relatives aux usagers

**CONDITIONS DE L’EMPLOI**

Lieu : Lourdes

Contrat à durée indéterminé.

Qualification : TISF ; AES ; AMP

Permis B

Temps de travail à 35 heures et intervention en soirée et weekend selon des cycles définis.

1628 points sur la CC HLA soit un salaire brut mensuel de 1908.26 euros.

Reprise d’ancienneté jusqu’à 6 ans sur un poste similaire.

13 -ème mois.

Poste à pourvoir : octobre 2024

CDD de 6 mois à compter du 15/10/24

Téléphone et ordinateur portable.

Véhicule de service

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 908,26€ par mois

Lieu du poste : En présentiel