Chargé de Responsabilité Sociétale D'entreprise

Identifiant de la demande: 4387- Lieu de travail: Lyon - 69004, 69, France**Qui sommes-nous ?**

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1 450 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie. ️

**Notre devise et notre raison d’être : « **_Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. »_**

**De bonnes raisons pour faire votre alternance à CNR ?**
- Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire, où chaque collaborateur peut être force de proposition.
- Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes.
- Une intégration dans le monde de l’entreprise, tout en apprenant un métier d’avenir.

Nous recherchons au sein de la Direction de la communication

**Chargé(e) de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (F/H) -** **_2 ans
- Lyon 69004_**

**Contexte**

Au sein de la Direction de la Communication et de la RSE, le pôle Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) met en œuvre la politique RSE, définie autour de 4 axes et 18 engagements. L’équipe est en charge de piloter la déclinaison en plan biannuel d’actions opérationnelles, d’animer ou collaborer à des groupes de travail thématiques, et de réaliser le reporting annuel assorti d’objectifs et d’indicateurs.

**Tes missions si tu les acceptes**:
L’alternant interviendra en appui au responsable RSE pour le déploiement de la politique RSE, en particulier, sur les sujets suivants:

- Participation à la stratégie bas carbone de l’entreprise (indicateurs, pilotage d’actions, animation de groupes de travail, mise à jour du bilan d’émission de gaz à effet de serre (BEGES) et des audits énergétiques) qui permettra de travailler sur les thématiques de sobriété énergétique, achats responsables, green IT, etc.
- Appui à des travaux d’analyse, reporting RSE (notamment suivi évaluation 26000), suivi d’indicateurs, échanges intra-directions, rencontres thématiques avec des parties prenantes internes et externes, etc.
- Pilotage d’animations et d’échanges collaboratifs comme la semaine européenne du Développement Durable, challenge mobilité, potager d’entreprise, etc.
- Contribution à la définition d’une formation RSE des collaborateurs de l’entreprise au développement durable et appui opérationnel,
- Participation aux actions de communication sur les engagements RSE en interne et à l’externe (intranet, réseau social d’entreprise,).

**Objectifs**:

- L’organisation et le recueil d’éléments de contexte, de données, de benchmarking
- La réalisation de documents de synthèse, d’analyse et de suivi d’indicateurs
- Le travail en mode projet et en équipe
- L’animation de réunions / ateliers / événements ponctuels
- Le travail en interface avec les autres Directions de CNR et l’externe
- Faire preuve d'initiatives et de créativité dans le cadre des missions confiées

Profil Recherché - Interne

**Et toi ?**

Tu es étudiant de niveau bac+4 en développement durable.
- Connaissance des sujets liés à la responsabilité sociétale, développement durable et changement climatique
- Rigoureux(se), organisé(e), autonome et esprit de synthèse
- Qualités d’expression orale et écrite et bonne aisance relationnelle
- Capacités à collaborer en équipe pluridisciplinaire et en mode projet
- Maitrise du Pack Office

**Avantages**:

- Logement ou indemnité logement sous conditions
- Titres restaurants
- Prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail

**Rémunération**:
La rémunération sera entre 70% et 100% du SMIC en fonction de l’âge.

**Le processus de recrutement**:

- Entretien avec la chargée de recrutement
- Entretien avec la tutrice
- Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement._
- Unité commerciale: GBU Renewables- Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.- Type de contrat:
- Expérience professionne