Directeur.trice Adjoint.e

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

**Pilotage et déploiement du projet d'établissement du CRR dans le cadre des orientations de la politique culturelle de la Ville de Rennes**
- Assurer le pilotage global (RH, administratif et financier) de l'établissement en lien avec la directrice et la responsable administrative et financière
- Être force de proposition, orienter et conseiller l'ensemble des départements
- Animer la concertation et développer les partenariats (acteurs culturels du territoire et les réseaux artistiques et éducatifs locaux) en concertation avec les agents, les usagers et l'association des parents d'élèves
- Garantir le bon fonctionnement des bâtiments dans des conditions de sécurité optimales
- Poursuivre les actions liées au fonctionnement des 2 sites (Le Blosne, Hoche)
- Établir un bilan annuel des activités menées
- Coordonner la rédaction des supports de communication : fiches de procédures, présentation de l'offre pédagogique
- Animer et suivre la transition numérique pédagogique
- Assurer la mise en œuvre des sujets de transition : enjeux égalité femmes-hommes (dont VHSS), éco-responsabilité

**Management**
- Veiller à la mise en œuvre des orientations RH de la collectivité
- Assurer l'encadrement direct d'une partie des enseignant.es et responsables de services
- Coordonner l’activité administrative budgétaire et matérielle
- Participer aux instances de la direction ainsi qu’aux réunions des organes de concertations
- Prendre part à la communication générale du CRR
- Représenter la direction et l’établissement auprès des partenaires
- Impulser des projets adaptés aux ressources disponibles
- Favoriser une transversalité entre les différents services et l’émergence d’une culture managériale commune

**Pédagogie**
- Élaborer et suivre le projet pédagogique en respectant la diversité et l’équilibre des disciplines
- Coordonner et mettre en œuvre les activités artistiques et pédagogiques liées aux enseignements et à l’action culturelle
- Impulser une démarche d'innovation pédagogique
- Animer des groupes de travail sur des thématiques pédagogiques
- Piloter le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation étroite avec les équipes pédagogiques
- Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des procédures d’inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques
- Assurer une veille sur le sujet
- Assurer le déploiement des actions de création et de diffusion liées aux enseignements en garantissant la transversalité entre les équipes.

Vous possédez une excellente connaissance de l’organisation de l’enseignement artistique spécialisé, du milieu artistique et de l’environnement institutionnel au sein de la fonction publique territoriale.

Avec de solides compétences en encadrement et en management d’équipes, vous maitrisez les aspects artistiques et pédagogiques et travaillez en étroite collaboration avec la directrice sur la question des études et des enseignements en vous appuyant sur l'expertise des enseignants qui sont au cœur de l’action.

Votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre aisance rédactionnelle et orale sont complétés par une curiosité et un intérêt prononcé pour la recherche et l’expérimentation pédagogique.

Vous êtes un.e éco citoyen.ne sensible à la lutte contre les discriminations, le harcèlement moral, les violences sexistes et sexuelles, l’égalité femmes-hommes.

**Les compétences relationnelles**:

- Aptitudes managériales reconnues
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l'organisation

**Les compétences nécessaires pour la prise de poste**:

- Forte capacité à l'élaboration stratégique et prospective
- Capacité à piloter des projets transversaux
- Solides connaissances des cycles d'enseignements et des formations artistiques professionnelles
- Justifier d'une formation artistique dans un établissement d'enseignement supérieur
- Intérêt pour l'innovation pédagogique
- Expertise pédagogique et artistique avérée
- Maîtrise des enjeux d'Education Artistique et Culturelle
- Sens du service public

**Les compétences pouvant être acquises une fois en poste**:

- Connaissances de l'écosystème local, des partenaires et acteurs institutionnels