Responsable Financier

Domaine familial recherche son **Responsable comptable et juridique (H/F)**

Vous gérerez toute l'activité comptable, sociale et juridique des différentes entités.

**Vos Missions principales**

**1. Gestion de la comptabilité générale**
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d’achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations [BRC], journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
- Clôturer l’exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptable

**2. Gestion de la comptabilité auxiliaire**
- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures.
- Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.
- Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables.

**3. Gestion de la comptabilité analytique**
- Analyser le coût et la marge dégagée par produit vendu et le coût des charges directes.
- Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).

**4. Suivi de la trésorerie et de la fiscalité**
- Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires.
- Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
- Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.

**5.** **Gestion de la paie**
- Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) et événementielles (absences, maladie ).

**6. Gérer les dossiers de subventions (type France Agrimer, PAC), des contrats d’assurance, des contrats de maintenance, des contrats d’électricité**

**7. Gestion du juridique**
- Assurer la gestion et le conseil juridique auprès de la direction : préparation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires (AGO & AGE),, rapports obligatoires, mise à jour RCS, procès-verbauxdans le respect des réglementations en vigueur.
- Analyser et proposer des montages juridiques, cessions et prises de participation, création, transformation de sociétés
- Valider les recommandations juridiques stratégiques pour l’entreprise lui permettant de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
- Contrôler la validité des délégations de signature et des informations et publications réglementées.
- Organiser l’information et le conseil juridique au sein de l’entreprise.
- Négocier et rédiger les contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine ).
- Définir les procédures de gestion des précontentieux et contentieux : recouvrement de créances, relance des impayés, requêtes en injonction de payer, procédures contentieuses, contentieux commerciaux
- Gérer et déclarer les sinistres.

35h/semaine

Horaires flexibles

Rémunération selon profil et expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel