Animateur Socioprofessionnel

**Rattaché à la directrice de l’ADEPAPE et en collaboration avec le Chargé d’accompagnement Social et Professionnel, le/laréférent.e a plusieurs missions**:

- Volet pédagogique**

Animer le groupe de jeunes, en tenant compte du contexte juridique et réglementaire dans l'accompagnement des jeunes
- Déployer la pédagogie Teame déclinée dans le kit pédagogique
- Fédérer le groupe de jeunes participants autour du projet collectif, pour favoriser leur engagement et leur motivation tout au long du programme
- Mettre en place des espaces d’émergences des potentialités (pour le projet collectif, et pour la projection des jeunes dans leur avenir)
- Soutenir les participants dans le développement de leur projet collectif : apport d’informations, d’outils et de méthodes afin de permettre aux jeunes de faire des choix éclairés, organisation d’intervention extérieures
- Encadrer le groupe et maintenir un climat de coopération tout au long du projet
- Accompagner et valoriser le développement des compétences psychosociales/transférables des jeunes au travers du projet collectif
- Contribuer aux observations sur le suivi individuel des Teamers lors des réunions d’équipe.
**- Volet Partenarial**

Entretenir des relations partenariales pour contribuer au succès des Teame:

- Participer au recrutement des jeunes pour les sessions Teame en créant des partenariats étroits avec des structures travaillant avec les jeunes (ex : missions locales, établissements de l’Aide Sociale à l’Enfance ou Protection Judiciaire de la Jeunesse, etc.) ;
- Développer la visibilité du programme Teame auprès des participants et des institutions

en organisant de réunions d’information sur le territoire infos co, Booster Day) ;
- Créer des opportunités pour les jeunes en développant des partenariats avec des entreprises, associations, ou entrepreneurs qui peuvent intervenir lors des ateliers collectifs (identification d’intervenants, prise de contact, rencontre, organisation d’intervention lors des sessions Teame).

**-Volet administratif / Reporting**:
Assurer le suivi administratif et budgétaire de chaque session Teame ;
- Contribuer au suivi: définition des objectifs à atteindre, bilan de la mission...
- Réaliser le reporting d’activité de la Teame, notamment via l’outil numérique mis en place pour l’ensemble du programme ;
- Collecter les justificatifs liés à l’éligibilité des jeunes (feuille de présence ) ;
- Contribuer à la rédaction de(s) bilan(s) à chaque fin de session Teame.
- En lien avec l’ensemble de l’équipe participer aux réflexions pour améliorer en continu le programme Teame ;
- Participer à des temps d’échanges de pratiques avec l’ensemble des équipes

Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront donc évoluer en fonction du contexte externe **etinterneetserontrevuesnotammentlorsdechaque** **entretienannuel d’évaluation.**

**VOTRE PROFIL**

Vous avez effectué une formation en travail social. Vous justifiez d’une expérience significative en protection de l’enfance et/ou dans le champ de l’insertion des jeunes, dans l’accompagnement individuel et collectif.

Vous avez développé des ateliers collectifs à buts pédagogiques auprès d’adolescents et de jeunes majeurs.

Vous connaissez le public des personnes issues de la Protection de l’Enfance.

Vous maîtrisez les outils de bureautique informatique, la Suite Office et les interfaces de logiciels en ligne. Idéalement, vous pratiquez la langue anglaise à un niveau courant (lu et parlé).

Vous disposez d’un permis B.

**MODALITÉ DU CONTRAT**

Type de contrat : - 35 heures hebdomadaire - Temps plein, CDD de 6 mois, possibilité de poursuivre en CDI

Lieu de travail : Bordeaux proche centre-ville, déplacements fréquents à prévoir Rémunération : CCN ELISFA - Identifiant°1261.

+majoration selon ancienneté.

Date de prise de fonction : immédiate

**MODALITÉDECANDIDATURE**
Intéressé(e) ? Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre CV et lettre de motivation en PDF

Références appréciées

**Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront donc évoluer en fonction du contexte externe et interne et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d’évaluation.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 20 698,41€ à 26 536,95€ par an

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail