Contrôleur de Gestion de Données Sociales

**Informations**:
**Type d'offre**:
Emploi

**Cadre(s) d'emplois**:
ATTACHES TERRITORIAUX

**Référence**:
2026-14492

**Service**:
Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction des ressources humaines, direction adjointe pilotage et modernisation RH, service contrôle de gestion et pilotage des données sociales

02/03/2026

**Description**:
Forte de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...

La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions et de ses politiques.

Afin de renforcer le pilotage des données sociales en appui des directions adjointes et des services RH dans l'analyse et l'exploitation de celles-ci, la direction des ressources humaines de la Métropole de Lyon recherche son futur Contrôleur de gestion RH au sein de sa direction adjointe pilotage et modernisation RH.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe et au sein d'une unité de 3 personnes, le contrôleur de gestion collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales permettant d'optimiser la politique RH. Il réalise des analyses ainsi que des études prospectives et contribue à l'amélioration des outils d'aide à la décision.

**Vos missions**:
En tant que contrôleur de gestion de données sociales, vous aurez plus particulièrement en charge l'analyse des coûts financiers RH dans un objectif d'analyse rétrospectives et prospectives et d'aide à la décision en matière de politique RH mais aussi de contrôle. Cette mission implique un travail collaboratif important avec les équipes en charge de la rémunération et de la paie au sein de la DRH.

Au sein de l'unité, vous contribuez à la création et au maintien des tableaux de reporting en direction des différents bénéficiaires (SRH, délégations, Direction générale) et participez au besoin au dialogue de gestion RH.

Vous serez également amené à contribuer au développement et à la modernisation des outils décisionnels ainsi qu'au processus de fiabilisation des données en lien étroit avec les services informatiques de la Métropole.

Enfin, vous gérez ou êtes en appui sur la réalisation d'études conjoncturelles ou réglementaires sur le champ des ressources humaines en binôme avec la chargée d'étude du service.

**Votre profil**:
Doté d'une expérience solide en contrôle de gestion financière ou professionnel des ressources humaines, vous disposez d'une appétence technique pour mettre en place des méthodes de recueil et traitement des données à destination des services bénéficiaires de la Métropole. Vous bénéficiez de compétences en conduite de projet transversal.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) et des outils informatiques spécifiques tels que Power BI, WEBI/BO... Une connaissance d'outils décisionnels dynamiques ainsi qu'une expertise dans la mise en œuvre d'entrepôt de données seraient appréciées. La connaissance du fonctionnement des collectivités et plus spécifiquement du statut de la Fonction Publique Territoriale est un indéniable atout.

Votre sens du service et de la pédagogie associés à vos qualités relationnelles ont déjà fait leur preuve tout comme votre capacité d'analyse et de synthèse. Au quotidien, vous pouvez vous appuyer sur votre autonomie, votre curiosité et votre sens de l'organisation pour mener à bien vos missions quotidiennes.

Intéressé par le défi ? Rejoignez-nous pour mettre en avant votre expertise.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:

- Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier:

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.

**Conditions de travail**:
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en