Ergotherapeute Smr Forcalquier

**Descriptif**

L’ergothérapeute est présent du lundi au vendredi dans une amplitude horaire comprise entre 8h30-12h30 13h30-16h30. L’organisation des plages d’intervention correspondant à 0.5 ETP est à définir lors du recrutement.
Gestion du temps de travail : 39h/semaine pour un temps de travail complet, soit 07h48/jour et 19 RTT/an.
Temps de travail en HC/HDJ : 50%
LE SMR
- Bilan autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Bilan des capacités : élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, fonctionnelles, cognitives, psychiques
- Evaluation, préparation et organisation du retour à domicile
- Visites à domicile et mises en situation
- Collaboration avec l’équipe soignante pour favoriser l’autonomie et l’indépendance
- Rééducation des capacités motrices et sensitives ; cognitives ; d’équilibre
- Réadaptation dans les activités de la vie quotidienne
- Evaluation, préconisation, confection et adaptation d’aides techniques
- Réunions formelles (STAFF) et échange avec les équipes
- Administratif (PMSI, Agenda, Transmissions, Compte-rendu, Bilans)
- Rédaction de compte-rendu et de bilans
- Accueil et supervision des stagiaires
- Evaluation du domicile et des besoins en matériel
- Réalisation de programmes d’Education thérapeutique individuelle et/ou en groupe
- Veille professionnelle

L’EHPAD Lou Cigalou
AU PASA:

- Evaluation avec l’équipe des troubles du comportement et de l’admissibilité au PASA
- Evaluation des résidents pour faire le lien entre leurs aptitudes, les activités adaptées et l’environnement
- Coordination des activités proposées et des thérapies non médicamenteuses personnalisées (réunion, élaboration du planning d’activités, traçabilité, rapport d’activité) avec l’équipe (médecin coordonnateur, ASG et psychologue)
- Accompagnement des ASG, analyse des pratiques sur les troubles du comportement et la réalisation d’intervention, les activités et l’environnement
- Adaptation de l’environnement pour diminuer et prévenir les troubles du comportement
- Promouvoir le pouvoir d’agir et la promotion de la santé pour les personnes ayant une maladie dégénérative
- Formation des familles pour accompagner la communication et le vécu face au déclain cognitif de leurs proches et pour pouvoir partager des occupations de façon adaptée

Sur l’EHPAD:

- Evaluation des préadmissions : évaluation des besoins pour l’arrivée en institution, mise en place d’un environnement adapté à la personne pour limiter les risques de l’entrée en institution et améliorer les conditions d’accueil
- Evaluation des aptitudes des résidents et des problématiques occupationnelles rencontrées (problématiques dans leurs activités quotidiennes qui ont du sens pour eux) afin de faire un diagnostic ergothérapique pour proposer des interventions adaptées, maintenir les capacités et la dignité, trouver des adaptations, prévenir les risques et promouvoir la santé )
- Intervention sur la personne (rééducation/réadaptation), sur l’environnement (aides techniques, aides aux déplacements, fauteuils roulants, aides au positionnement, aides au repas, aménagement sur l’environnement, formation des aidants) et sur les occupations/activités (adaptations pour permettre la réalisation) en fonction des problématiques
- Prévention des chutes, des escarres, de la perte de dépendance, de l’isolement
- Formation prévention des risques liés à l’activité physique des soignants et accompagnement et animation de la prévention au sein de l’établissement

A l’UPHV:

- Participation à l’anticipation des risques liés au vieillissement de la personne handicapée
- Participer au programme d’éducation à la santé
- Evaluation des aptitudes
- Intervention basée sur la réhabilitation psychosociale

Au SSIAD:

- Evaluation des aptitudes, des risques et de l’environnement
- Adaptation de l’environnement pour améliorer l’indépendance, prévenir les risques et favoriser le maintien à domicile
- Formation prévention des risques liés à l’activité physique des soignants

**Personne à contacter**
MME BRIERE Chloé DRH