Cadre de Sante

**Descriptif**

Acteur central de l’offre de soins d’un bassin de vie de plus de 250 000 habitants, l’Hôpital d’Antibes offre une prise en charge de qualité, complète et graduée, au plus près des populations. Plus particulièrement tournés vers les habitants de l’agglomération antiboise et des nombreux touristes qui y séjournent, les équipes de l’Hôpital d’Antibes proposent une offre de soins diversifiée, modernisée et ajustée de façon continue afin de répondre à l’ensemble des besoins de santé de son territoire.
- Un pôle médecines : cardiologie ; neurologie ; médecine interne ; infectiologie ; rhumatologie ; néphrologie ; pneumologie ; endocrinologie ; diabétologie ; médecine post urgences polyvalentes ; gastro-entérologie ; oncologie ; pharmacie ; stérilisation
- Un pôle chirurgies : anesthésie ; bloc opératoire ; chirurgie orthopédique et traumatologique ; chirurgie du rachis ; chirurgie digestive ; centre de l’obésité ; chirurgie ORL ; chirurgie ophtalmologique ; chirurgie vasculaire ; urologique
- Un pôle mère-enfant : Gynécologie chirurgicale ; maternité- obstétrique ; néonatologie ; pédiatrie ; pédopsychiatrie, CAMSP
- Un pôle urgences, soins critiques et médicotechnique : urgences ; réanimation ; laboratoire - biologie médicale ; imagerie ; SMUR ; Équipe opérationnelle d’hygiène
- Un pôle santé mentale et addictologie : hospitalisation complète ; hôpitaux de jour ; CSAPA ; urgences psychiatriques, CMP
- Une filière gérontologie : Court séjour gériatrique ; SSR ; EHPAD ; équipe mobile ; consultations mémoire et fragilité

LES MISSIONS PROPOSÉES
Le/la Cadre de santé a pour mission principale de planifier, d’organiser et de coordonner les soins et les activités du service dans lequel il/elle est affecté(e), tout en veillant à l’optimisation de ses moyens humains et matériels. En collaboration avec les différentes structures, internes et externes, il/elle est également chargé(e) d’organiser et de coordonner les parcours de soins des patients, ainsi que leurs devenirs. Dans le cadre de ses missions, il/elle veille au respect des protocoles de soins et d’hygiène, ainsi qu’à la qualité et à la sécurité des soins, et participe à l’évaluation des pratiques professionnelles.

 Une bonne gestion des plannings et de l’absentéisme. Il sera, à ce titre, appelé à suivre une formation pour la prise en main du logiciel de gestion du temps de travail ;
 Une grande disponibilité ainsi qu’une certaine réactivité dans la gestion de missions très variées ;
 Un bon sens du relationnel et une certaine aisance dans la communication, indispensables à l’accompagnement au quotidien des équipes ;
 Une bonne vision du soin et de l’analyse de la charge en soin, ainsi qu’une bonne connaissance de l’organisation d’un service et de ses interactions avec les autres services du pôle ;
 Sa participation au développement des projets du service.
LES MISSIONS PROPOSÉES
Le/la Cadre de santé a pour mission principale de planifier, d’organiser et de coordonner les soins et les activités du service dans lequel il/elle est affecté(e), tout en veillant à l’optimisation de ses moyens humains et matériels. En collaboration avec les différentes structures, internes et externes, il/elle est également chargé(e) d’organiser et de coordonner les parcours de soins des patients, ainsi que leurs devenirs. Dans le cadre de ses missions, il/elle veille au respect des protocoles de soins et d’hygiène, ainsi qu’à la qualité et à la sécurité des soins, et participe à l’évaluation des pratiques professionnelles.

 Une bonne gestion des plannings et de l’absentéisme. Il sera, à ce titre, appelé à suivre une formation pour la prise en main du logiciel de gestion du temps de travail ;
 Une grande disponibilité ainsi qu’une certaine réactivité dans la gestion de missions très variées ;
 Un bon sens du relationnel et une certaine aisance dans la communication, indispensables à l’accompagnement au quotidien des équipes ;
 Une bonne vision du soin et de l’analyse de la charge en soin, ainsi qu’une bonne connaissance de l’organisation d’un service et de ses interactions avec les autres services du pôle ;
 Sa participation au développement des projets du service.
LES MISSIONS PROPOSÉES
Le/la Cadre de santé a pour mission principale de planifier, d’organiser et de coordonner les soins et les activités du service dans lequel il/elle est affecté(e), tout en veillant à l’optimisation de ses moyens humains et matériels. En collaboration avec les différentes structures, internes et externes, il/elle est également chargé(e) d’organiser et de coordonner les parcours de soins des patients, ainsi que leurs devenirs. Dans le cadre de ses missions, il/elle veille au respect des protocoles de soins et d’hygiène, ainsi qu’à la qualité et à la s