Gestionnaire RH

**À propos de nous**:
Le Centre Hospitalier de Lesneven est un établissement public de santé. L’établissement a pour vocation d’accueillir une population de proximité en demande de soins ou d’hébergement, et son champ d’intervention associe une partie sanitaire (hôpital) et une partie médico-sociale (maison de retraite - EHPAD). L’établissement est en direction commune avec les établissements de Brest (CHRU), Saint Renan (CH), Landerneau (CH), Crozon (CH) et a intégré le Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne occidental (GHTBO).

Pour la partie sanitaire (Secteur hospitalier)

L’établissement propose 48 lits:

- Un service de médecine et de soins de suite et réadaptation de 33 lits dont une unité d’accueil des patients en coma végétatif de 2 lits
- Un service de médecine de 15 lits pour les courts séjours donc 3 lits identifiés en soins palliatifs

Pour la partie médico-sociale (Hébergement permanent)

L’établissement propose 3 résidences d’hébergement permanent d’une capacité d’accueil de 256 personnes (EHPAD), d’un hébergement temporaire de 7 lits et d’un accueil de jour (6 places par jour).
- La résidence du CLEUSMEUR, qui accueille 80 résidents
- La résidence du DORGUEN, qui accueille 80 résidents
- La résidence de TY MAUDEZ, qui accueille 96 résidents

**Mission**:
Dans le cadre d'un remplacement, le CH de Lesneven recrute un gestionnaire RH pour un CDD de 6 mois sur des missions RH généralistes (recrutement, formation, administration du personnel, etc...)

Ces missions seront les suivantes:

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines.
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

**Profil**:
**Les savoir-faire sont les suivants**:

- Travailler en équipe, en réseau;
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures,
- Conseiller et orienter les choix des personnes,
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

**Les pré requis indispensables pour exercer le métier**:

- Bac + 2 minimum
- Profil administratif
- Avoir une expérience dans le domaine des ressources humaines