Assistant Achats

Overview:
Kingfisher est un groupe composé de plus de 76 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (_selon _les _conditions de l’accord en vigueur_).

**Nous recherchons un Assistant Achats H/F, sur notre site de Templemars (59).**

What's the job?:
**Activités principales**:
- Participer à la mise en place d’une stratégie fournisseurs long terme- Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs nouveaux et existants, visiter les usines- Préparer, participer et gérer les appels d'offre et négociations- Gestion du cycle de vie des fournisseurs : respect des normes mínimales, référencement, contractualisation, revues de performance, déréférencement- Gestion du cycle de vie des produits : référencements, changements, comparaisons, ventilation des couts, négociations, remplacement.- Responsable pour l'activité opérationnelle autour de projets, fournisseurs, produits- Travailler en équipe multidisciplinaire et internationale

What you'll bring:
**Compétences fondamentales**
- ** Expérience d'au moins 1 an sur un poste dans les achats**(y compris alternance)- Capacité à être créatif.ve, à trouver de solutions- Souci du détail, organisation et rigueur dans le travail**Capacité à gérer des projets et à responsabiliser les parties prenantes**- Curiosité pour les produits et les processus industriels**Très bonne maîtrise du Pack Office: particulièrement Outlook, Excel et PowerPoint**Anglais écrit et parlé**

**Comportements attendus**
- Flexibilité et adaptabilité
- Proactivité
- Résilience et capacité à rester calme sous pression

**Être orienté client - améliorer constamment l'expérience de nos clients**
- Nous écoutons nos clients et nos collègues.
- Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.

**Être humain - diriger avec un but, humanité et bienveillance**
- Nous faisons ce qui est juste.
- Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.

**Être curieux - prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l’évidence**
- Nous nous concentrons sur l’extérieur, à l’échelle mondiale, et construisons à long terme.
- Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.

**Être agile - instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité**
- Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.
- Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.

**Être inclusif - inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble**
- Nous célébrons la différence comme une force.
- Nous collaborons en brisant les silos.

**Être responsable - assumer le plan, livrer les résultats et la croissance**
- Nous nous concentrons sur les résultats de performance.
- Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous êtes intéressé.e ?**#LI-CC1