Gestionnaire RH Et Paie

il y a 22 heures


Chantilly, France FONDATION CONDE Temps plein

Au sein d'un établissement gériatrique (convention 1951), vous intégrez l'équipe RH (composée d'1 Tps Plein et d'1 mi-temps). Avec vos collègues, vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long de sa carrière dans l'établissement.

Vos tâches sont notamment les suivantes:

- **Paie**
- Elaborer la paie des salariés (140 CDI + 75 CDD) et soldes de tout compte (22 par an)
- Etablir les déclarations sociales et fiscales
- Traiter financièrement les arrêts de travail et élaborer les attestations de salaires (sécurité sociale+ prévoyance)
- Paiement des charges (mutuelle, médecine du travail, OPCO Formation, saisie arrêts, CSE )
- Préparer les données budgétaires et comptables des dépenses du personnel
- Suivre les effectifs rémunérés CDI et CDD

**Contrôle de gestion**
- Préparer et remettre des éléments de contrôle de gestion à la direction (pilotage mensuel)
- Collecter et suivre des éléments dans le cadre de l’élaboration du bilan social
- Répondre aux enquêtes diverses (SAE, enquêtes DARES )
- Produire et exploiter les statistiques relevant de son domaine d'activité
- **Administration du personnel**
- Editer les contrats de travail, DPAE et signature aux salariés
- Constituer et suivre le dossier du personnel
- Rédiger des courriers, notes de service et d’information, attestations
- Classer, archiver les dossiers
- **Recrutement**
- Passer les annonces en ligne sur les réseaux professionnels
- Prise de rendez-vous pour les entretiens de recrutement
- Accueil du salarié lors de son recrutement (visite établissement...)
- **Gestion du temps de travail**
- Mise à jour des tableaux de suivi des congés et compteurs heures (congés conventionnels, RTT, heures supplémentaires )
- Gestion des congés payés (ouverture des droits)
- Contrôler et afficher les plannings du personnel
- Gérer les disponibilités des CDD vacataires
- **Médecine du travail**
- Convocations et organisation des visites du médecin du travail sur place
- **Formation et stages**
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (inscriptions, suivi facturation, remboursement OPCO...)
- Lien avec les écoles pour l'accueil des stagiaires, signature des conventions, suivi des stages, saisie dans le logiciel RH

Poste à pourvoir dès que possible.

**CDD temps partiel**

**Logiciels utilisés : RH by Nibelis - BL Planning by Nibelis**

**Bonnes connaissances des outils informatiques.**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : Jusqu'à 1 500,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Ressources Humaines: 1 an (Requis)
- Gestion De Paie: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/04/2025


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