Responsable Idest Des Centres Intégrés

il y a 5 jours


Paris, France Prevlink Temps plein

**Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ** Depuis **1964**, nous sommes**animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail**au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de plus de**570 collaborateurs**, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur **32 centres** accompagnent plus de **34 000 entreprises** afin de préserver la santé au travail de plus de **650000 salariés**. Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l’équipe d’infirmiers en santé au travail du pôle Centres Intégrés Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont: Manager et coordonner les équipes IDEST sur les centres intégrés gérés par notre SPSTI Planifier et animer les réunions métier, projets, Gestion RH : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes. Accompagnement et gestion sur les soins d’urgence et infirmerie. Suivi et échanges avec les adhérents. Vous êtes actuellement **Infirmier(e) de santé au travail** et avez une expérience dans ce domaine d'au moins 5 ans. La détention du **DIUST** (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou la **Licence professionnelle Santé travail** ou **cycle AFOMETRA** est impérative. Vous avez à cœur de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes garant(e) de la qualité et de l’amélioration continue. Vous portez l’image du Prevlink à l’interne comme à l’externe et promouvez nos engagements en matière RSE, Diversité et Inclusion. Vous avez une ou plusieurs **expériences**précédentes **dans le management** **d’équipes.** **Conditions du poste**: ***Cadre de travail agile**: **Temps plein**39h**sur**5 jours**: du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi). Aménagement possible: temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel 4 jours sur 5. **23** jours de repos dits «**RTT**». **Télétravail**possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents. **5 jours de congé d’ancienneté** / an (après 6 mois de présence). **Le mois d'août on décompresse **": fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août. **Accompagnement de carrière**: **Parcours d’intégration** personnalisé et adapté à votre arrivée. **Avantages sociaux**: Rémunération sur** 13 mois**. **Epargne salariale**:Plan d'Epargne Entreprise(**PEE**)et Plan d'Épargne Retraite Collectif (**PERCOL**). **CSE**(à titre d’exemple: chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives ). Prevlink est une **entreprise responsable**et** inclusive**:signataire de la** Charte de la Diversité**et**labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français**, notre note à l’**index égalité professionnelle**2024 est de **99/100**. J-18808-Ljbffr



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