Responsable Du Secteur Géographique de

Réf : PR-50832A
Emploi permanent

Service aménagement pays de Retz
Délégation pays de Retz
16 Rue de l'Industrie

Profil souhaité:

Filière technique
Catégorie B
Aide : B

Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie B correspond à un niveau Bac minimum.

Cadre d'emploi : Technicien-ne territorial-e

Répondre à cette offre:
**Votre future équipe**:
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l’agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

En charge de l’entretien, de l’aménagement et de l’exploitation de près de 900 km de routes départementales du territoire de la délégation et des itinéraires cyclables départementaux, le service aménagement agit au quotidien pour la sécurité et le confort des usagères et usagers de la route grâce à ses centres d’intervention. Il est en lien étroit avec les communes et intercommunalités sur les enjeux d’aménagement, de fluidité des trafics et de sécurité routière. Il est également en charge de la gestion écologique des espaces naturels sensibles, de leur entretien et de de leur accès aux publics.

**Vos futures missions**:
Piloter la mise en œuvre des politiques de gestion et d’entretien des routes départementales, bidirectionnelles et 2X2 voies, et des pistes cyclables du secteur.

Manager les équipes du Centre d’Intervention polyvalent (bidirectionnel et 2X2 voies) de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu.

Assurer les relations de proximité avec les élus locaux (maires, présidents d’intercommunalités, conseillers départementaux)

**Activités principales**:
**Administration générale**
- **Management**
- Pilotage - Organisation interne au service:

- Réunion d’encadrement
- Gestion du travail de l’équipe et du personnel (volet Ressources Humaines)
- Gestion des congés
- Suivi de l’activité:

- Validation du planning d’activités (chantiers, fauchage, VH )
- Validation et exploitation des feuilles d’heures
- Exploitation des données (SIG routier « SIREO »)
- Hygiène et sécurité:

- Prévention et évaluation des risques professionnels en lien avec les référents H&S
- Entretien - Évaluation:

- Entretien d’évaluation individuel / Notation et sa préparation
- Réunion de préparation collective avec les encadrants d’équipe
- Réunions externes au service:

- Réunions internes au département
- Réunions avec partenaires externes
- Participation aux réseaux métiers et groupes projet
- **Comptabilité - Marchés - Budget**
- Commande publique : Établissement des bons de commande et des constats (états navettes, visa techniques)
- **Gestion administrative**
- Gestion du courrier : Préparation des éléments de réponse

**Gestion et connaissance du réseau routier**
- **Connaissance du réseau**
- Patrimoine : Suivi des données patrimoniales dans SIREO
- Patrouillage : Suivi des saisies et définition des suites à donner
- **Gestion administrative et réglementaire du domaine public routier**
- Arrêtés de circulation en collaboration avec les AGE

**Exploitation de la route**
- **Exploitation sous chantier**
- Mesures de circulation temporaires liées aux chantiers ou événements : Définition des modes d’exploitation
- Préparation administrative et technique : Préparation DESC, organisation programmée, préparation DT/DICT (travaux confiés à l’entreprise)
- **Interventions d’urgence**
- Intervention en veille de sécurité (responsable fonctionnel d’intervention) : Déclenchement et/ou intervention en dehors des heures normales de service, renseignement de SPIRAL
- **Service hivernal**
- Patrouille : Coordination des équipes et des états de circulation - Gestion des moyens

**Maintenir le patrimoine routier**
- **Entretien du patrimoine (chaussée, signalisation, équipement, ouvrages d’art courants, pistes cyclables )**
- Programmation des travaux en lien avec les encadrants d’équipe : Estimation des travaux, concertation, élaboration du programme d’opérations
- Suivi des travaux entretien programmé : Suivi d’exécution des programmes d’entretien, contrôle et suivi des chantiers
- Contrôle des travaux : Réception

**Améliorer la sécurité routière**
- **Commission sécurité routière**
- Réalisation - Suivi : Mise en œuvre des mesures (Commande aux entreprises, suivi de travaux)