Cadre de Santé Service Médicaments-dasp-pharmacie

**Conditions pratiques**: - CDI - Fonctionnaire - Catégorie A - Soignant - Temps plein **Niveau d'expérience requis**: Débutant accepté **Niveau d'étude requis**: Bac +2 à Bac +4 **Diplôme requis**: diplome IDE ou PPH ou Kiné ou tech de labo **Permis requis**: - B **Prise de poste**: Dès que possible **Type de salaire**: A définir selon profil **Localisations**: - 38000 Grenoble, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes**L'établissement**: Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés. Plus de **100 corps de métiers** se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention. Les 3 missions essentielles du CHUGA sont: - **Soigner**: - **Former**: - **Chercher** **Le poste**: **Présentation de l'environnement de travail** Missions du service Médicaments - Approvisionnement des médicaments - Dispensation des médicaments aux unités de soins : délivrance globalisée et délivrance nominative, dispensation des médicaments stupéfiants et des médicaments dérivés du sang Missions du service Pharmacie Clinique - soins pharmaceutiques - prestations pharmaceutiques de proximité Missions du service Dispensation Ambulatoire et Statuts Particuliers - Dispensation des médicaments rétrocédables, en accès précoce et compassionnel et en essais cliniques aux patients ambulatoires et en HAD - Gestion des produits de santé en essai clinique - Gestion des médicaments en accés précoce et compassionnel - Situations sanitaires exceptionnelles et MCS AURA **Les missions dédiées au cadre de santé**: - D’animer l'équipe et de coordonner les moyens entre les différents secteurs d’activités Médico-Technique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. - De collaborer avec les chefs de services pour l’organisation et la gestion des activités - De développer les compétences individuelles et collectives. - De participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. - De développer la culture du signalement et gérer les risques. - **>Activités principales** - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Veille spécifique à son domaine d'activité - Réalisation des procédures (fiches de postes, profil de postes) - Evaluation des besoins en formation - **>Activités contributives** - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations****: - Assurer la continuité de service, gestion des moyens et des ressources : humaines, techniques, financières, informationnelles****: - Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés.) - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité, - S’assurer d’une bonne gestion des stocks (commandes, stocks de précaution, inventaire) - Participation aux différents inventaires dans le cadre en vigueur*** **CONDITIONS DE TRAVAIL**: - Cadre au forfait avec un **décompte en jours** (39h hebdomadaires et 20 jours de RTC annuels). - Permanences des cadres de santé : oui - Missions soumises aux évolutions des organisations **Profil recherché**: - Compétences relationnelles et communicationnelles requises - Compétences managériales attendues - Compétences en gestion de projet attendues - Compétences en gestion de risques en santé requises - Compétences en évaluation d'activité et de moyens nécessaires requises **Éléments nécessaires pour postuler**: **Document(s)**: - Curriculum Vitæ - Lettre de motivation