Cdi - Manager de Service Maitrise Des Risques

il y a 1 semaine

Marseille, France CAF DES BOUCHES-DU-RHONE Temps plein

**Contexte**:
Comme les 101 autres Caisses d’Allocations Familiales (Caf), la CAF des Bouches-du-Rhône est un organisme de droit privé qui appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale.

En tant qu’acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, des familles et des évolutions sociétales, en assurant notamment le versement des aides sociales et le développement de l’action sociale.

Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public, alors rejoignez-nous

**Mission/Activités**:
Le service contrôles des situations allocataires est une composante de la Direction comptable et financière de la Caf des Bouches du Rhône. Rattaché au secteur « Maîtrise des risques, contrôle et fraude » le service se compose d’une équipe d’une vingtaine de contrôleurs réalisant leur activité sur l’ensemble du département en site d’accueil, en visite domiciliaire, ou au téléphone.***

**Il ou elle devra**:

- Manager dans une vision projective l’équipe de contrôleurs,
- Mettre en œuvre des actions visant à atteindre les objectifs nationaux ou locaux définis en collaboration avec le responsable de secteur. Suivre les indicateurs nationaux et locaux et les analyser selon les trajectoires définies.
- Accompagner ses équipes dans une démarche de changement et d’amélioration de la performance de l’organisme notamment en matière de qualité des droits versés et de respect des processus nationaux.
- Porter les valeurs de l’entreprise ainsi que le projet d’entreprise de la Caf et de la branche famille.
- Participer à des réunions avec des partenaires institutionnels et être force de proposition
- Piloter des opérations de contrôle sur le terrain.
- Avoir la capacité d’effectuer des déplacements à l’intérieur et hors du département.

**Compétences**:

- Maîtriser les techniques et méthodes de management, dont le management hybride et à distance,
- Posséder de très bonnes qualités relationnelles et d’animation d’équipe dans une démarche d’efficience (groupes de travail, ateliers d’optimisation, innovation),
- Disposer de capacités à conduire le changement, à gérer les urgences et à décider, tout en faisant preuve de diplomatie.
- Être capable d’identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,
- Connaître les orientations de la branche Famille, et enjeux du contrôle.
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs (Office 365).
- **Être titulaire d’un permis B valide.**

**Formation**:
**Diplôme**: BAC+2 minimum ou expérience probante

**Expérience**:Manager confirmé.

**Conditions particulières**:

- Salaire brut annuel de 37 109 euros sur 14 mois comprenant:

- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
- Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants:

- Carte restaurant,
- Participation mensuelle de l’employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Intéressement au prorata temporis ;
- Mutuelle d’entreprise.

**Contact**:
**Le poste est à pourvoir début décembre.**

**Les entretiens jury se dérouleront le 30/11/22**.

Niveau de qualification NIVEAU 7

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