Responsable Point de Vente

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
Rattaché à l'agence principale de Montargis, vous aurez en charge la gestion du point de vente de Gien. Vous aurez également en charge la réussite de l'ensemble des opérations commerciales et de gestion. Vous devrez gérer et développer un centre de profits.

***Au programme**:
**DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ**

Déployer les projets de développement de l’activité issus de la nation/région, sous contrôle de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire)
Définir avec votre chef de site et mettre en œuvre les actions d’amélioration du mix produits sur le point de vente
Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation,...)

**GESTION DU CENTRE DE PROFIT**

Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts engagés
Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients
Administration du personnel : gestion du planning de votre collaborateur (absences), tenue du tableau d’affichage

**MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE**

Définir un planning hebdomadaire et s’y tenir
Tenir un flash meeting quotidien / hebdomadaire avec vos collaborateurs
Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants.
**Ce poste est-il fait pour vous ?** Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.**
- **Vous êtes pluridisciplinaire**: commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de ton service, garantir la satisfaction client.
- **Vous êtes le sourire de l’agence**: essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et service de l’entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive.
- **Vous avez une organisation en béton**:une qualité précieuse pour tenir votre point de vente nickel-chrome et valoriser l’image de l’enseigne.
- **Vous avez toujours des solutions**:parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients.

**Pour être sûr de ne rien oublier**
**Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?**

Chez **CEDEO,**100%** de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

**Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'**enseigne spécialiste.**

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste:

- CDI temps plein forfait jour
- Une **rémunération fixe** adaptée à votre profil
- **Bonus** annuel
- **Prime vacances** sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

**On vous en dit plus sur nous** CEDEO**

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.
- Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1_er_ distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers._

**Notre métier ?**Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

**Notre ambition ?** Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous
**Vos avantages en nous rejoignant**
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

**Les étapes pour nous rejoindre**
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

Job Reference: FRA27731