Assistant.e Editorial

**Company Description** Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement. Ce sont plus de 2020 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence. Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9). Ready to #setthetone with Believe? Au sein du département “Artist Services" (AS), vous occuperez la fonction d'Assistant.e Editorial & Marketing Partnerships (Relations plateformes de streaming) France & Benelux. Vous assisterez l'équipe Editorial & Marketing Partnerships Artist Services France dans ses missions quotidiennes : relation avec les plateformes de streaming, assister le grands comptes dans le développement et le suivi des projets prioritaires des labels AllPoints, naïve et Animal63, préparation de newsletters et autres communications, suivi des partenariats avec les plateformes de streaming, analyse de data et préparation de reports pour le labels et les artistes/managers. Le poste sera amené à évoluer durant la durée du stage au cours duquel vos principales missions seront: - Préparer et tenir à jour des plannings de sorties de projets - Rédiger les communications sur l’actualité des projets à destination des partenaires (plateformes de streaming et téléchargement) - Analyser les data et résultats des projets - Assister sur le reporting des résultats (à destination des équipes internes) **Qualifications** Pourquoi nous rejoindre ?** Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme. On vous décrit comme passionné.e de musique, organisé.e, rigoureux.se, autonome et ayant d'excellentes qualités rédactionnelles et une appétence pour l’analyse de data. Lors de vos précédents stages vous avez développé de bonnes connaissances sur Microsoft Office Excel et Powerpoint. Un bon niveau d’anglais à l'écrit et oral est nécessaire pour ce stage (minimum B2). Vous êtes intéressé.e par les nouveaux modes de promotion et de consommation de la musique, alors vite ce stage est fait pour vous. **Additional Information** Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé. **SET THE TONE WITH US** Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir. **ROCK THE JOB** - Programme de formation et de coaching sur mesure - Une politique de télétravail - Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne - Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté - Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable - Une assurance santé individuelle ou familiale - Avantages CE - Un rooftop - Une salle de sport avec des cours gratuits **SING IN HARMONY** - Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme. - Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. - Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)