Chef de Service Ditep

L'ASMH recrute un.e Chef de Service pour son DITEP, en CDI à temps plein.

Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques.

Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s’ajoute une Unité d’Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d’Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. Sous l’autorité de la Direction du DITEP vous travaillerez en collaboration avec 2 autres chefs de service.

**LE POSTE**

Sous la responsabilité de la Directrice du DITEP vous êtes membre de l’équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l’Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l’élaboration des stratégies de l’établissement et à leur mise en œuvre.

Vos principales missions:

- Vous animez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l’enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc).
- Vous êtes garant(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d’accompagnement de qualité. Vous analysez et favorisez l’adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes.
- Vous intervenez en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l’environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue,
- Vous intervenez si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre.
- Vous animez les réunions d’équipes et apportez un appui technique aux professionnels.
- Vous organisez et planifiez le temps de travail des équipes.
- Vous participez aux recrutements, gérez les plannings, menez les réunions techniques, établissez des procédures opérationnelles, et promouvez les bonnes pratiques. Vous assurez une partie des entretiens obligatoires, facilitez le dialogue avec les autres équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l’équipe.
- Vous participez et faites participer l’équipe à l’évaluation du projet d’établissement.
- Vous garantissez les droits et les obligations des jeunes accompagnés et vous en assurez leur respect.
- Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Vous veillez à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, vous créez des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail.
- Vous représentez par subdélégation la direction d’établissement, participez aux échanges avec les autres établissements de l’Association, facilitez les mises en réseaux et le développement de l’établissement.

**PROFIL CANDIDAT(E)**
- Vous êtes titulaire d’un diplôme équivalent de niveau 6 (anciennement 2/3), CAFERUIS ou Master, licence,
- Vous avez une expérience de chef de service dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance/adolescence,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes, votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et l’élaboration et développement de relations partenariales,
- Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités organisationnelles, une aisance de communication et des facilités rédactionnelles,
- Vous avez des capacités d’analyse, un sens moral et éthique,
- Vous maitrisez l’outil informatique et la gestion des plannings,
- Vous êtes titulaire du Permis B.

Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques sont également attendues.

**VOS CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES**:

- Prise de poste souhaitée dès que possible,
- Un poste en CDI à temps complet de 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de congés payés supplémentaires et 18 JRTT ;
- Une rémunération de cadre classe 2 niveau 3 selon la CCN 66 et selon votre profil et des astreintes partagées rémunérées ;
- Une complémentaire santé et prévoyance, des œuvres sociales du CSE, un compte épargne temps ;
- La mise à disposition d’un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.

**POUR NOUS REJOINDRE**:
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à La Directrice Ressources Humaines, Madame Emilie GREUSARD

**Pourquoi rejoindre l’ASMH ?**
- Être acteur du développement d’une association dynamique et engagée ;
- Travailler dans une structure à taille humaine avec de nombreuses possibilités d’évolut