Coordonnateur/trice Groupement D’achat Associatif

il y a 6 jours


Metz, France AGAP Grand EST Temps plein

**Entreprise**

La centrale d’achat AGAP GRAND EST regroupe 200 établissements du secteur de la santé et médico social répartis essentiellement sur la région Lorraine.

Elle réalise 17 millions d’euros de chiffre d’affaire annuel.

Le poste à pourvoir est localisé dans l’aire messine (Semecourt)

**Métier**
- Vie associative (avec les adhérents, développement de la vie associative, communication, lien avec les administrateurs)
- Mise en œuvre de la politique d’achat (relation avec les coordonnateur gestion des marchés, veille juridique et économique, relations avec les fournisseurs, mise en œuvre d’outils, )
- Développer la structure (recherche de nouveaux adhérents) et communiquer (vers les adhérents et les pouvoirs publics,...)

**Descriptif du poste**

Lien hiérarchique : Rattachement au Président du Conseil d’Administration

Missions : En transverse, assurer la gestion quotidienne de l’association.
- Vie Associative:

- En lien avec le Président du Conseil d’Administration, préparer les réunions des instances de l’association (AGO, AGE, CA, bureau de CA).
- Entretenir et développer le dialogue avec les adhérents
- Mise en œuvre de la politique d’achat:

- Mettre en œuvre la politique définie par le CA
- Faire vivre le réseau des coordonnateurs
- Assurer la veille économique (sourcing) et juridique relative aux conditions d’achat
- Participer à l’élaboration des stratégies d’achat en collaboration avec le Conseil d’Administration
- Assurer la préparation des appels d’offre en lien avec les juristes (CCAP/CCTP/RC/cahier des charges)
- Gérer les appels d’offre en lien avec les coordonnateurs de marché
- Assurer l’analyse des offres et aider au choix des fournisseurs en lien avec les coordonnateurs de marché
- Élaborer de nouveaux marchés en réponse aux demandes des adhérents
- Développement et communication
- Participer au développement de la centrale d’achat (prospection, recherche d’adhérents)
- Développer les outils de communication vers les adhérents, les pouvoirs publics, les fournisseurs.

**PROFIL**:
Diplôme : minimum bac + 3 (Bachelor, licence, ) en gestion, administration, commerce et / ou expérience.

Compétences en ingénierie d'achat

Connaissance de l'environnement Hospitalier et médico-social est un atout

Connaissance du secteur associatif appréciée

Parfaite maîtrise des outils informatiques

**Expérience**

Minimum 3 ans 5 ans d’expérience dans un service d’administration ou de gestion d’une structure sanitaire ou médico-sociale, une connaissance de la fonction achat sera appréciée.

**QUALITÉS**:

- Sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Curiosité intellectuelle
- Bon relationnel
- Bonne communication écrite et orale
- Adaptabilité

**Statut du poste** : Cadre

**Zone de déplacement** : Déplacement région grand EST

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- administration ou gestion dans le sanitaire ou médico-social: 3 ans (Exigé)

Permis/certificat:

- BAC + 3 en gestion/Administration ou commerce (Exigé)

Lieu du poste : Déplacements fréquents



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