Responsable D'agence Energie

**À propos de nous**:
**« Rejoignez une société en forte croissance et Réussissons ensemble la transition énergétique »**

**A propos du groupe MANERGY**

MANERGY intervient depuis 40 ans, en tant que **société d’ingénierie et de conseil** en « transition énergétique et environnementale ». Nous accompagnons les clients du secteur privé ainsi que les acteurs du public à travers 3 pôles d’activités:

- « Efficacité énergétique des **Patrimoines** »
- « Transition énergétique des **Territoires** »
- « Décarbonation des **Industries** »

MANERGY compte 10 filiales et dispose d’une implantation de 22 agences pour couvrir l’ensemble du territoire.

Porté par un contexte marché de plus en plus demandeur, et par une orientation forte sur les énergies renouvelables (solution hydrogène vert, réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, CSR...), **nous connaissons actuellement un très fort développement.** Le groupe compte aujourd’hui 400 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 40 millions d’€.

**A propos de SF2E-CIE**

SF2E-CIE intervient dans les domaines de l’énergie, du génie climatique et des réseaux de chaleur, a été créée en 2007 pour apporter des solutions globales aux problématiques de conception et de gestion de l’énergie.

Notre culture, alliée à une expérience capitalisée en suivi d’exploitation (développement d’outils statistiques, benchmark, etc.), permet d’assurer, pour nos clients, l’interface nécessaire à l’obtention de la performance énergétique.

Nos équipes travaillent de manière privilégiée dans des domaines de compétences à forte valeur ajoutée technique : énergies renouvelables (bois, solaire,), réseaux de chaleur et de froid urbains, chaufferies, sous-stations, cogénération, vapeur, eau surchauffée, etc.

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour notre filiale SF2E-CIE à Lyon un/une:
**« Responsable d’Agence Energie »**

Lyon (69)

**Mission**:
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous réaliserez les missions suivantes:
**Fonction managériale**:

- Animer et encadrer l’équipe d’Ingénieurs d’Etudes et de Chargés d’Affaires qui compose le centre opérationnel
- Pérenniser la montée en compétences des membres de l’équipe
- Assurer la sécurité du personnel de l’agence
- Mettre en œuvre la politique et les bonnes pratiques du Groupe
- Assurer le respect des objectifs du pôle : Productivité - Rentabilité - Chiffre d’affaires - Valeur Ajoutée
- Piloter la facturation et les éventuelles actions de recouvrement des prestations réalisées par le pôle
- Assurer le recrutement et prévoir le plan de charge

**Fonction opérationnelle**:

- Réaliser et encadrer les missions d’AMO, Conseil et de MOE auprès des clients
- Garantir la bonne exécution des prestations, du respect des règlementations en vigueur par l’ensemble des membres de l'équipe

**Fonction commerciale**:

- Assurer la gestion du relationnel client de votre portefeuille
- Développer en étroite collaboration avec la Direction une partie de l’activité en région
- Maintenir et ennoblir le portefeuille existant
- Réaliser et piloter l’élaboration des réponses aux dossiers d’appels d’offres
- Réaliser et superviser l’établissement des honoraires et définir la mission de SF2E-CIE
- Assister l’équipe dans les actions commerciales de valorisation et de développement auprès des clients
- Informer la hiérarchie de projets potentiels chez le client qui intéressent SF2E-CIE et/ou les filiales du Groupe Manergy

Le poste est basé à Lyon.

**Profil**:
**Expérience requise** : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie hors stages, en lien avec la conception puis dimensionnement de centrales énergétiques ainsi que le suivi de travaux

**Compétences requises**:
Techniques et théoriques
- Dimensionnement d’installation génie climatique et procédés énergétiques
- Qualités rédactionnelles, de synthèse
- A l’aise avec réalisation de plans d’implantation, cheminement réseau
- Connaissances en automatisme et schémas TI
- Suivi de chantier

Relations humaines
- Une forte curiosité permettant une amélioration continue de la connaissance
- Une réelle capacité à s’adapter aux différentes missions proposées
- De la rigueur et un sens élevé des responsabilités
- De l’autonomie et un esprit d’initiative
- Fiabilité, honnêteté et transparence
- Savoir s’adapter en fonction de l’interlocuteur chantier (Chef de Projet, Client, ouvrier, entreprise, )

Logiciels _: _Suite Office, Autocad, Revit

Le permis de conduire est nécessaire pour le poste

**Salaire** : selon profil et expérience

**Information sur le process de recrutement**:
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes:

- Un entretien de pré-qualification téléphonique avec un membre de la Team RH
- Un entretien avec le ma