Coach Agile

**Pays**

France

**Lieu**

75 - Paris

**Lieu de travail**

PARIS-RUE DES JEÛNEURS(FRA)

**Société employeur**

TotalEnergies Digital Factory

**Domaine**

Systèmes d'Information

**Type de contrat**

CDI

**Expérience**

Minimum 3 ans
- Tu as une formation Bac+5, et minimum 3 ans d’expérience en tant que **Scrum Master** ou **Coach Agile**.
- Tu connais les principaux **framework** **agile**, en particulier **Scrum**, **Scrumban**, **Kanban**.
- Tu maîtrises des outils tels que **Jira**, **Confluence**, **Miro**, etc. Et tu comprends les **indicateurs de performance** (Dora, Lean, Scrum).
- Tu as une appétence pour le **delivery** et la **culture produit **orientée création de valeur.
- Tu es reconnu(e) pour ta **capacité** d’adaptation** selon le contexte (coach, mentor, conseil, formateur, facilitateur) et ta **volonté constante d’apprendre** et de **partager **t**es connaissances**.
- Tu parles couramment français et **anglais**.**

**Activités**
En tant que Coach Agile, tu aides une Squad ou un individu à adopter, améliorer des méthodes et des pratiques agiles. Tu accompagnes la transformation tant au niveau organisationnel qu’humain.

**Dans ce cadre, nous attendons de toi que tu**:

- Enseignes aux Squads des méthodes agiles et que tu les fasses évoluer vers de nouvelles pratiques professionnelles plus collaboratives.
- Aides les Squads à appliquer une pensée agile et lean à leurs environnements et problèmes spécifiques.
- Accompagnes les Squads pour adapter la méthodologie à leur environnement et pour remettre en question l’environnement existant.
- Sois en partie formateur embarqué dans les Squads et en partie consultant et que tu partages tes connaissances et tes compétences pour encourager le développement personnel et professionnel des Squads.
- Inities et accompagnes le changement des personnes et des Squads.
- Crées un espace sain pour animer les échanges et permettre l’émergence d’idées, d’innovations et de discussions entre collaborateurs.
- Challenges la vision de l’équipe des Coachs Agiles et l’organisation.
- Participes à la démarche OKR de l’équipe Delivery & Performance.
- Accompagnes les Squads dans le suivi de la performance.
- Participes à l’animation de la communauté agile.

**Contexte et environnement**
Rejoins-nous en plein cœur de Paris en tant que Coach Agile et intègre l’équipe de coachs au sein de l’équipe Delivery & Performance qui réunit environ une dizaine de personnes (Coachs Agile, Coachs techniques,).
L’équipe évolue en transverse auprès des Squads avec un objectif commun : créer des solutions digitales qui participent à la transformation digitale de la Compagnie.

**Ce que nous t'offrons**
- Le développement de tes compétences avec le support de la Digital Academy et une enveloppe équivalente à 10 jours de formations par an que tu peux choisir en toute autonomie (formations externes et internes).
- La possibilité de te certifier sur les plateformes AWS et Azure, Databricks,.
- Un programme de mentorat pour t’accompagner.
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec le recours possible aux horaires flexibles et au télétravail à domicile.

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Présent dans 130 pays, **TotalEnergies** a décidé d'accélérer la production interne de solutions digitales pour ses activités en créant une **Digital Factory**. Celle-ci compte aujourd’hui 300 personnes, 30 squads, 39% de femmes et 25 nationalités. Elle offre un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l'inclusion. **La Digital Factory** de TotalEnergies allie l'agilité et l'esprit pionnier d'une entreprise technologique à la robustesse et à la rigueur d'une entité de production à grande échelle. Nous créons et déployons des solutions digitales sur l'ensemble des sites de la compagnie TotalEnergies afin de fournir une énergie propre, fiable et abordable au plus grand nombre.
Nous considérons les personnes comme la ressource la plus précieuse pour réussir, c'est pourquoi nous tenons non seulement à recruter les meilleurs talents, mais aussi à créer des liens uniques entre nos employés.