1 Manager de Proximité Service Accompagnement

**1 Manager de proximité service Accompagnement (H/F) - Direction Employeurs - site de Digne**:

- CDI
- Digne
- de 28 371 € à 30 862 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD98181

**URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en contrat à durée indéterminée,** un Manager de proximité sur le site de Digne**.

Le manager retenu sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable adjoint régional du pôle Accompagnement des sites de Marseille, Avignon et Digne

Afin de garantir le lien régional, ce poste requiert la prise en considération de déplacements sur tous les sites de la Région et en particulier sur le site de Gap.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre

**Description du poste**:
En termes de principales missions et activités, le manager de proximité du pôle Recouvrement devra:

- Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe composée d'une dizaine de personnes : gestionnaires, gestionnaires spécialisés et référent ;
- Orienter et organiser les activités de son unité de travail ;
- Animer son unité de travail ;
- Evaluer et gérer les performances et les compétences de ses collaborateurs en intégrant les données RH du plan de développement des compétences, des entretiens annuels d'évaluation et des parcours professionnels ;
- Assurer la supervision et l'expertise technique de son unité de travail,
- Participer à la supervision de la maîtrise des risques dans son domaine ;
- Réaliser des missions de formation et de tutorat ;
- Participer aux Instances de Pilotage ;
- Accompagner et garantir la mise œuvre des orientations régionales et des évolutions réglementaires et techniques de son domaine d'activités ;
- Participer aux travaux régionaux dans le domaine de la Gestion des comptes employeurs.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez des capacités à manager, fédérer, encadrer et animer une équipe de collaborateurs ?

Vous êtes en mesure de superviser, suivre et faire évoluer l'activité de manière formelle ?

Vous savez être force de proposition pour optimiser les performances de votre unité ?

Vous maîtrisez les outils, applicatifs (dont office 365) et système d'information utilisés en interne ?

Vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités ?

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ?

Vous êtes pédagogue, savez susciter l'adhésion et l'implication de vos interlocuteurs, anticiper et gérer les situations de tension et conflit ?

Enfin, vous aimez travailler en harmonie avec le collectif managérial et vous impliquer dans des actions d'entraide et de coopération locales et régionales ?

Rejoignez-nous

**Votre formation**:
Vous devrez posséder un diplôme académique dans les domaines du Management, de la gestion des Administrations et des Entreprises ou du Droit OU une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions managériales.

**Informations complémentaires**:
Le processus de sélection s'appuiera sur:

- Un inventaire de personnalité (semaine 42)
- Des mises en situations écrites (semaine 42) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation qui se déroulera en présentiel sur le site de Digne (semaine 44).
- Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)._

Grille de rémunération conventionnelle à partir du niveau 5A ou 5B, coefficient de base 260 ou 285.

Salaire brut a