Cadre de Sante en Psy Geriatrie Et Unite Cognitivo

**PRESENTATION DU SERVICE : Hôpital Fontan 2 (2eme étage)**
- Hospitalisation complète de 24 lits de SSR ; 3 unités différenciées de 8 lits
- Unité Cognitivo-Comportementale (UCC)
- Unité de Psychogériatrie
- Unité Mixte comprenant des patients ayant l’un des deux profils permettant une souplesse dans les entrées pour le service.
- Population accueillie_ : Personnes âgées à partir de 60 ans pour l’unité de Psychogériatrie, mais pas de critères d’âge pour l’UCC.
- Pathologies prévalentes en UCC_:

- Maladies neurocognitives, communément appelées « démences », type Alzheimer, à corps de Lewy, d’origine vasculaire, mixte, fronto-temporale etc
- Maladies à l’origine de troubles du comportement favorisés par des atteintes neurocognitives : agressivité, agitation, déambulation excessive, refus de soins, hallucinations, délires, anxiété majeure, etc...
- Pathologies prévalentes en Psychogériatrie :_
- Syndromes dépressifs avec ou non un risque suicidaire associé (dépressions sévères, troubles bipolaires, deuils pathologiques, )
- Troubles psychiatriques autres (psychoses, dysthymies, )
- Troubles de personnalité décompensés
- Intrication des troubles psychiatriques, cognitifs et somatiques
- Les missions du service (UCC et Psychogériatrie)_:

- Observation et évaluation du comportement ou de l’évolution des troubles psychiatriques
- Ajustement/Evaluation thérapeutique médicamenteuse et non-médicamenteuse, en privilégiant les thérapeutiques non médicamenteuses (Cf. cahier des charges national de ces unités)
- Accompagnement dans les soins quotidiens (soins d’hygiène, soins techniques, activités thérapeutiques, accompagnement des familles, relation d’aide, aide au repas, etc.)
- Préservation de l’autonomie ou ré-autonomisation
- Suivi nutritionnel
- Rééducation adaptée
- Evaluation médico-sociale
- Suivi psychologique

**PRESENTATION DE L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE**:
Un responsable médical : Dr Roche Jean

Un Cadre supérieur de clinique : Me de Botton Marie-Laure

Un Cadre de Santé

Une équipe médicale : 2 PH, 1 à 3 internes (DES Gériatrie, Psychiatrie ou médecine Générale), externes en médecine et en pharmacie

Une équipe pluri-professionnelle et de rééducation composée d’une secrétaire médicale, d’une psychologue, une assistante sociale, un ergothérapeute, une psychomotricienne, une APA, un kinésithérapeute, une diététicienne

Une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, ASH.

**MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES**

**Gestion des soins**
- Mettre en œuvre, contrôler, évaluer et réajuster l’organisation des soins,
- Garantir la communication et la mise en œuvre du projet de soins et projet médical, des projets institutionnels,
- Organiser les activités hebdomadaires et journalières du service,
- Répartir et gérer les ressources et les moyens des unités,
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs )
- Assurer le suivi des activités du service et les analyser,
- Susciter des actions d’amélioration en tenant compte des projets de service, du pôle et d’établissement,
- Garantir la qualité, sécurité des soins par une organisation efficiente,

**Management et Ressources humaines**
- Garantir l’adéquation des ressources et besoins par la gestion des plannings en assurant la continuité des soins,
- Planifier les congés annuels dans le respect de la législation et de la réglementation interne,
- Animer les équipes soignantes en favorisant l’écoute, l’information, l’équité et les accompagner dans le changement,
- Favoriser la relation, la coordination et la mobilité des personnels entre les différentes unités,
- Susciter l’expression et la participation dynamique des équipes (lors de Conseil de pôle, de réunion d’expression du personnel ),
- Réaliser les entretiens de recrutements, d’évaluation et d’accompagnement des agents,
- Accompagner les agents dans le développement des compétences et faciliter l’accès en formation,
- Fédérer l’équipe autour de projets,
- Anticiper et organiser l’intégration des nouveaux personnels et étudiants.

**Bilans médico-économiques et gestion des stocks**:

- Evaluer les besoins et proposer des choix en adéquation avec les budgets et les priorités,
- Gérer les stocks et les commandes,
- Assurer le suivi des maintenances des équipements,
- Former le personnel à la gestion des commandes de pharmacie et en assurer la vérification,
- Sensibiliser le personnel au bon usage du matériel et à l’économie,
- Garantir la traçabilité des soins, des produits, des stocks
- Répondre aux différents appels d’offre et tests de matériel, informer le personnel sur le matériel et les produits nouveaux.

**Relation / Communication / Information**:

- Collaborer avec tous les acteurs des prises en charges