Gestionnaires Conseil

**GESTIONNAIRES CONSEIL**:

- CDI
- BLOIS
- de 1 917 € à 1 918 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD115082

**CAF DU LOIR-ET-CHER**:
La Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 4 Gestionnaires Conseil (H/F) Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité ) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple)

**Description du poste**:
**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Le profil que nous recherchons - Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 - Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage - Très bonnes capacités d'analyse et de traitement d'information - Appétence pour les règles de droit, la compréhension et le respect de procédures - Esprit d'équipe, aisance dans les relations humaines et la communication écrite comme orale

**Votre formation**:
Pour accompagner la montée en compétences vers ce poste, vous suivez une formation complète de 10 mois au sein de la CAF de Blois sur les process et les nombreuses règles législatives. Cette période d'apprentissage requiert un fort investissement personnel et permet ensuite une bonne aisance en poste. Cette formation collective, encadrée par deux formatrices et un manager, alterne théorie, pratique et évaluation. Elle permet de progresser et d'apprendre dans un contexte stimulant et bienveillant, avec d'autres collègues nouvellement arrivé(e)s, dans une ambiance chaleureuse. A noter : une partie de la formation pourrait être dispensée dans une caisse partenaire en région Centre, à hauteur de 5 semaines entre mars et juin 2026. Dans cette hypothèse, l'ensemble des frais afférents serait pris en charge.

**Informations complémentaires**:
Conditions de travail offertes Poste à pourvoir courant janvier 2026. Télétravail possible sur une partie de la semaine (nombre de jours annuel forfaitaire), à partir de la fin de la formation et selon les temps collectifs et réunions programmés. - Poste à temps plein du lundi au vendredi - Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€ - Des primes annuelles et un intéressement - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - Un temps de travail hebdomadaire possiblement organisé selon des horaires variables après la période de formation - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) - L'accès à des prestations avantageuses proposées par notre comité social et économique

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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