Cdi- Responsable Du Département Ingénierie

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Architecture et Performances navales - Responsable de département ingénierie

Détail de l'emploi:
CDI- Responsable du Département Ingénierie système de navigation (H/F)

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein de la direction Système de mission et de combat débute idéalement en décembre 2024. Entouré.e d’une équipe de 40 collaborateurs et collaboratrices, vous managerez le département Ingénierie systèmes de navigation qui conçoit, intègre et valide les systèmes de navigation des bâtiments de surface et sous-marins composé de 2 services : l’un basé à Ollioules, l’autre à Lorient.

Votre maitrise technique associée à votre leadership vous permettront de réussir les programmes et développer les produits et les compétences du département afin de maintenir le haut niveau d'innovation et de maîtrise technique / technologique nécessaire.

En tant que responsable de département votre rôle sera de:

- Participer à la définition de la stratégie SEQCD (Sécurité, Efficacité, Qualité, Coût, Délai) pour son site en s'appuyant sur sa compréhension des enjeux de l'entreprise
- Piloter et garantir la tenue des objectifs pour son département
- Piloter la charge de travail et les priorités des services et gérer les priorités du département et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité), offres et innovation
- Contrôler les plannings de plusieurs services ou projets en optimisant l'allocation des ressources et les délais. Elaborer un planning de rattrapage pour les services et le suivre au niveau du département / du site / de la direction
- Fédérer les équipes des services autour d'objectifs collectifs en les inscrivant dans la stratégie groupe
- Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
- Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs du site / de la direction
- Assurer le rôle d’autorité de conception pour les systèmes de navigation dans les revues programmes
- Contribuer à la relation fournisseurs, en lien avec la direction des achats

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le Directeur Système de Conduite du navire et Navigation et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

**Profil**:
ET VOUS ?
- Votre formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience d'au moins dix ans, vous ayant permis de concilier activité/pilotage technique, gestion de lot et management.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme, de prise de recul et d'aisance dans la prise de décision.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter