Gestionnaire Devis

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d’affaires de 10 Mrds€, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Devis H/F pour notre Direction Régionale Est - Poste pouvant être basé dans les agences suivantes : Lyon, Chambéry, Grenoble, Annecy ou Clermont.

Vos missions:
Le rôle du Gestionnaire Devis est d’assister le Superviseur Service dans les tâches administratives afin de réduire la charge de travail administratif de ce dernier pour qu’il puisse optimiser le temps passé sur le terrain.

Le Gestionnaire Devis garantit la qualité des missions rapportées par les techniciens, la mise à jour correcte de leur planning, l’attribution des profils de maintenance pour les nouveaux contrats ou les contrats mis à jour, le juste équilibre de la charge de travail des techniciens pour chaque tranche de travail ; il aide également le Superviseur Service à effectuer d’autres tâches administratives.

Il a principalement affaire au Superviseur Service, aux Techniciens de terrain, aux opérateurs du Service Contact Client KONE et au Gestionnaire des contrats de maintenance.

Compétences, Diplôme, Expérience:
De formation BAC +2 dans une spécialisation Gestion Comptable, Administrative ou Commerciale, vous possédez une première expérience professionnelle à un poste de gestionnaire dans un groupe d’envergure international.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques : Pack Office et SAP.

Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre diplomatie ainsi que vos capacités d’organisation et votre rigueur seront des qualités indispensables à l’exercice de la fonction.

Nous proposons:
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
- Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, au sein de laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de nos collaborateurs est au cœur de cette démarche et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle et collective. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. _
- At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. _