Un.e Chargé.e de Développement Culturel Territorial, Remplacement Congé Maternité

**Secteur** : Chargé de mission culture
**Structure** : Culture Lab 29, l'agence culturel du Finistère (EPIC (Etablissement Public Industriel et Commercial))
**Lieu** : 29000 QUIMPER
**Type de contrat** : CDD
**Qualification** : Chargé.e de développement culturel territorial
**Date de début de contrat** : 24/02/2025

**Durée hebdomadaire souhaitée** : temps plein, forfait jour
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDD de 6 mois
Jours / creneaux / horaires recherches : temps plein, forfait jour

**Missions**

Sous la responsabilité de la directrice, le/la chargé.e de développement culturel territorial est plus spécifiquement en charge du suivi et de l’accompagnement aux projets culturels de territoires (PCT).

Principales activités du poste : accompagner les collectivités dans le cadre de leurs projets culturels en 2025 : Culture Lab 29 accompagne les communes et les EPCI volontaires dans la mise en oeuvre et le développement de leur projet. Ces accompagnements comprennent des conseils méthodologiques, des temps d’animation de rencontre avec les acteurs culturels ou les habitants du territoire, des propositions d’outil de concertation du territoire, de temps d’analyse de données quantitatives, des préconisations au regard des données et enjeux culturels départementaux et régionaux.
- Informer les élus, élues des EPCI du Finistère et leur présenter la démarche d’accompagnement,
- Mettre en œuvre l’accompagnement méthodologique défini au sein du pôle Culture et Territoires:

- En mobilisant des techniques d’animations collaboratives et des outils adaptés aux démarches en mode projet,
- En adaptant l’accompagnement selon les territoires suivis et les situations,
- En créant les conditions d’un dialogue constructif entre EPCI, communes et acteurs du territoire.
- Rester en veille sur cette thématique par la consultation de ressources professionnelles et l’échange avec des pairs

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, la chargée de développement culturel et le responsable communication, afin de mutualiser des ressources, d’enrichir mutuellement les démarches en cours et de garantir la cohérence des accompagnements.

Mission annexes : accompagnement du secteur des enseignements artistiques et des pratiques en amateur.
- Lien avec le réseau et les fédérations
- Articulation avec les chargés de mission du Conseil départemental
- Préparation d’une rencontre professionnelle.

**Profil du poste**
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques culturelles
- Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse
- Qualités relationnelles et d’écoute, capacité à se mettre au service des projets
- Connaissance des outils d’animation / intelligence collective
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelles, prise de parole en public
- Études supérieures dans le domaine des politiques culturelles, de la gestion de projets culturels et / ou du développement local et aménagement du territoire
- Permis B indispensable

Expérience recherchée : Expérience confirmée dans le domaine culturel, associatif ou privé et au sein de collectivités territoriales. Une expérience de travail sur des diagnostic culturels ou des projets culturels de territoire serait un plus.

**Conditions**

Lieu : Quimper (29) avec déplacements sur l’ensemble du Finistère

Rémunération selon la qualification et l’expérience par référence à la Convention collective nationale ECLAT

Les entretiens se dérouleront début février, en présentiel à Quimper.

**Commentaires**

Culture Lab 29 est un Etablissement Public Industriel et Commercial créé à l’initiative du Conseil départemental du Finistère et du Ministère de la Culture en 1977. Le projet s’articule autour de 3
missions:

- L’accompagnement des acteurs culturels du Finistère en musique et en danse : contribuer à la structuration de la filières musicale et chorégraphique par l’information et l’accompagnement des acteurs, la coordination de réseaux départementaux et le développement de ressources et d’outils
- L’accompagnement des collectivités territoriales : soutenir les communes et les intercommunalités dans la mise en place de leur projet culturel, en associant les acteurs et les habitants du territoire, en adaptant la méthodologie et les outils aux besoins de la collectivité
- La formation professionnelle : développer une offre de formation professionnelle en phase avec les grands enjeux et besoins du secteur culturel

Le conseil d’administration, composé de 19 membres dont 5 conseillers départementaux et 14 représentants du secteur culturel finistérien, définit la stratégie de Culture Lab 29 et suit l’activité
de l’établissement. L’équipe de Culture Lab 29 est constituée de 8 salariés permanents.

**Contact de l’employeur**
Gaëlle Mogentale
Tél : 02 98 95 68 90