Account Executive

**Présentation de la société**:
**Talents Business** recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.

**Description**:
**Je recrute pour l’un de mes clients, une société digitale en pleine croissance, un(e)**Account Executive**pour rejoindre son équipe commerciale basée à Lyon.**:
Il s'agit d'une société** technologique internationale**, spécialisée dans le développement de solutions innovantes destinées à rendre les processus RH plus efficaces.
Son ambition **:faciliter la partie RH** en s’appuyant sur des outils digitaux modernes, l’automatisation et l’intelligence artificielle.
Avec de nombreux collaborateurs répartis en Europe, l’entreprise connaît une forte croissance et s’appuie sur des valeurs fortes **:innovation, inclusion et accompagnement**.

**Le rôle d'un Account Executive**:

- ** Détecter de nouvelles opportunités** : repérer les entreprises à fort potentiel, engager la discussion et comprendre leurs enjeux stratégiques.
- ** Conseiller et accompagner vos interlocuteurs** : analyser leurs problématiques et leur proposer des solutions concrètes, personnalisées et à forte valeur ajoutée.
- ** Développer des relations solides et durables** avec vos contacts, en construisant un climat de confiance qui favorise le partenariat à long terme.
- ** Gérer les discussions commerciales de bout en bout** : de la première prise de contact à la signature, en passant par les présentations, les démonstrations et les négociations.
- ** Suivre l’activité de manière structurée** : consigner vos échanges dans le CRM, partager vos avancées avec l’équipe et veiller à la qualité de vos prévisions.
- ** Collaborer avec les autres pôles de l’entreprise** (marketing, produit, support client) afin d’optimiser l’expérience proposée et de participer à l’évolution de l’offre.
- ** Contribuer activement à la dynamique collective** : proposer de nouvelles idées, challenger les pratiques existantes et participer aux projets de développement.

**Exigences**:
**Profil recherché**:

- Expérience de 2 à 5 ans en **vente B2B** avec un goût affirmé pour le développement de comptes.
- Capacité à piloter vos actions avec méthode, tout en restant flexible et orienté résultats.
- Sens aigu de la relation client : vous savez écouter, comprendre et convaincre.
- À l’aise dans un univers digital et avec les outils CRM.
- Enthousiaste, persévérant et motivé par la croissance d’une entreprise en expansion.

**Avantages**:
**Ce que l'entreprise offre**:

- ** Un onboarding complet** : formation aux produits, outils et méthodes de prospection.
- ** Une voiture de fonction**: avec carte essence et télépéage.
- ** Des perspectives d’évolution rapide** vers des postes commerciaux ou managériaux.
- ** Un environnement de travail stimulant & international**, basé sur l’innovation et l’entraide.
- ** Un cadre hybride** : 2 jours de télétravail par semaine.
- ** Un package attractif** : salaire fixe + variable + avantages (mutuelle premium, titres-restaurants, mobilité durable, CSE, chèques vacances, etc.).

**Process de recrutement**:

- Entretien approfondi avec le Responsable Commercial
- Rencontre avec un Manager opérationnel
- Dernier échange avec la Direction

Process simple et rapide