Agent de Maintenance Et D'entretien

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Agent de maintenance et d'entretien - coordinateur d'équipe H/F

**Nature de l'emploi**:
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
Département Prévention Solidarité

Direction de l'inclusion sociale

Pole Hébergement Logement Urgence Sociale - service insertion par l’hébergement

Rattachés à la Direction de l'Inclusion Sociale du CCAS de Nantes, le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et le Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés (CNHR) sont deux établissements sociaux qui accueillent, hébergent et assurent l'accompagnement social de personnes en situation d'exclusion et personnes réfugiées.

**Description du service et du poste**:
Le CCAS de Nantes recrute:
**Agent de maintenance et d'entretien/coordinateur d'équipe H/F**
(statut FPH)
(Corps : Personnels ouvriers hospitaliers)

**_
Au sein du service insertion par l'hébergement et sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif et financier, vous faites partie d’une équipe de 3 agents de maintenance._**

Activités principales:
**Maintenance**:
Vous assurez la maintenance de 1er niveau pour l’ensemble des logements dans le respect des procédures internes,
Vous formulez et transmettez les demandes de travaux,
Vous prenez les contacts nécessaires pour tous travaux ne relevant pas de la maintenance
de 1er niveau,
Vous assurez le suivi des interventions des entreprises,
Vous veillez au bon fonctionnement des véhicules (déplacements en fonction des besoins
du service).
Vous préparez les logements avant accueil (aménagement, déménagement).

**Gestion des stocks**:
Vous assurez la gestion de certains stocks dans le cadre des crédits affectés,
Vous réalisez l’inventaire du mobilier et de l’électroménager en lien avec les investissements.
Vous aménagez les logements : transport et montage du mobilier, états des lieux entrants et sortants, aménagement/déménagement des logements, remise en état éventuelle de chaque appartement au départ des ménages.

**Entretien ménager**:
Vous gérez la sortie, l’entretien des containers et du local poubelles,
Vous participez à l’entretien des abords des établissements (espaces verts et parking).

**Assurer une fonction de veille**:
Vous effectuez des visites régulières dans les logements et parties communes, signalez les dysfonctionnements, et appliquez les procédures (légionelle, incendie).

**Participer au travail éducatif en collaboration avec les équipes socio-éducatives**:
Vous participez à l’organisation lors de l’arrivée et du départ des résidents,
Vous veillez au respect, par les résidents, du règlement de fonctionnement de l’établissement et du règlement intérieur de la résidence du CHRS,

Vous mettez en place des actions individuelles et/ou collectives sur les modalités d’occupation d’un logement,

Vous associez les résidents à la remise en état du logement et à la maintenance de premier niveau au cours de leur séjour dans l’objectif d’une autonomie des personnes.

**Permis B indispensable.**

**Horaires : 38h/semaine (entre 8h et 19h par roulement).**

**Le jury aura lieu le 11/12/2025.**

**Profil recherché**:
Poste relevant du corps des** personnels ouvriers de la fonction publique hospitalière**.**

**De formation technique**, vous justifiez de **connaissances en maintenance 1er niveau et en entretien de locaux.**

Vous maîtrisez l'outil informatique (tableau pour gestion de stocks...)

**Vous êtes titulaire du permis B et (idéalement) d'une habilitation électrique.**

Vous savez évaluer les dysfonctionnements et être** force de propositions.**

Vos **qualités relationnelles** vous permettent de savoir gérer des situations inattendues et/ou complexes, et dans un contexte d’interculturalité.

Vous savez** communiquer (écoute et médiation), travailler seul.e ou en équipe, et êtes capable de rendre compte.**
- Merci d'envoyer vos CV et Lettre de motivation, attestation RQTH et dernier arrêté._

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Statutaire + prime Ségur

**Avantages**:
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%

par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables

(jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,

tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Poste ouvert au télétravail**:
Non concerné

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Sandy ESQUERRE, responsable d'établissement, 06 17 55 81 14

Corin