Product Owner Ged

CDI

PRODUCT OWNER GED - H/F

On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d’être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre

READY TO MOVE ?

En rejoignant l'équipe de Xavier, vous participez à la transformation digitale de l’entreprise et du système d’information groupe.

Vous participez à la digitalisation des process métiers et pharma de l’entreprise (Change, CAPA, Déviation,).

Vous participez à la mise en place des différents Vault Veeva : RIM, QMS, Clinique.

Vous participez à la structuration du Run et la mise en place des niveaux de service.

Dans le cadre de ce projet:

- Vous participez à la mise en place de la nouvelle solution Veeva Vault sur les périmètres Clinique, Règlementaire et Qualité
- Vous avez la charge du suivi de la bonne configuration de l’outil
- Vous mettez en place, avec le data architect, une stratégie data by design et une gouvernance de la donnée cohérente

Dès la fin du projet:

- Vous définissez une organisation cohérente pour assurer le maintien en condition opérationnelle du système
- Vous structurez avec les différentes parties prenantes d’une TMA adéquate
- Vous accompagnez le déploiement à l’international de la solution
- Vous réalisez de la veille pour garantir une solution à jour et répondant aux évolutions des process métiers et obligations réglementaires.

Venez nous challenger

Vous disposez d'une première expérience sur Veeva Vault et disposez de bonnes connaissances en administration IT en général.
Vous faite preuve de pédagogie, d’écoute et d'un sens du service client développé.
Votre rigueur ainsi que votre fiabilité vous permettent de mener à bien vos missions.
Ce poste évoluant dans un contexte international, vous maitrisez l’anglais.

**Votre rémunération** : partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement

Vous bénéficiez aussi d’avantages comme:

- Une carte tickets restaurant
- Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d’enfant, ménage, travaux, etc.)
- 6 jours de télétravail par mois
- Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement

**Et également**:

- Un séminaire d’intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa
- Une rencontre individuelle avec Jean-Frédéric Chibret, Président du groupe Théa ; Henri Chibret, fondateur de Théa et Président de Théa Holding ; Olivier Pillaud, Directeur des Ressources Humaines.
- Une rencontre collective avec David Ponchon, Directeur Général.
- Un plan de formation individualisé avec possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l’année.
- Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne.
- De nombreux évènements internes : réunions du personnel trimestrielles, conférences, rencontres, festivités,.. pour n’en citer que quelques-uns.
- La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa.
- Un environnement de travail moderne et agréable.
- Un accès aux activités sportives et culturelles de la région.

**Un dernier mot pour vous convaincre de rejoindre Théa ?**
- Intégrez un environnement international et en croissance permanente depuis sa création : 35 filiales à travers le monde et présence de nos produits dans plus de 75 pays.
- Venez innover Esprit d’entreprendre, place pour l’audace, ouverture permanente sur de nouveaux projets : chez Théa, l’innovation est l’affaire de tous.
- Prenez part à l’aventure d’une entreprise indépendante : proximité avec la Direction, facilité d’échanges, prise de décision rapide. Notre vision à long terme et notre indépendance nous donnent toute l’agilité dont nous avons besoin pour rester leader.
- Rejoignez une entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs et le développement durable : intégration de nos nouveaux talents, développement continu des compétences de nos collaborateurs, évènementiel interne, sport en entreprise, sensibilisation à la culture, mécénat, responsabilité sociétale, font partie intégrante de nos priorités.

NEXT STEP ?

Envoyez votre CV et vos plus belles motivations à **Céline** **