Conseiller (ère) D'entreprise Performance RH Industrie

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service des entrepreneurs. Elle conçoit et commercialise des offres de services afin de les accompagner dans la création et le développement de leur entreprise.

Au sein du Département Transition, Développement et Formation, afin de déployer notre stratégie commerciale, vous accompagnez et conseillez les chefs d’entreprise industrielles dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets, par un appui individuel et/ou collectif, afin d’améliorer leur compétitivité et contribuer à leur développement.

**Activités principales**

**Vous commercialisez et réalisez nos prestations d’accompagnement en développement de la performance, auprès de toute entreprise, notamment des entreprises industrielles**
- Grâce à vos qualités d’écoute et votre expérience du pilotage d’entreprise, vous allez à la rencontre du chef d’entreprise pour identifier ses besoins et lui proposer les offres de conseil adaptées, notamment autour des prestations en lien avec la stratégie du développement
- Vous réalisez les diagnostics adaptés aux besoins des entreprises en mode 360
- Sur la base de vos préconisations, vous réalisez les accompagnements : accompagnement de l’innovation, investissements, relocalisation, stratégie commerciale, recherche de partenaires techniques et technologiques, hygiène et sécurité, organisation, projets de développement
- Lorsque les besoins de l’entreprise se situent en dehors de votre champ d’intervention, vous lui proposez les offres adaptées, qu’elles soient commercialisées par la CCI ou par nos partenaires experts
- Vous accompagnez l’entreprise dans le cadre de programmes subventionnés (transition PME, EEN, programmes industrie )

**Vous développez et déployez l’offre Performance RH Emploi de la CCI**
- Vous améliorez ou concevez les outils d’audit de la stratégie et du niveau de performance de l’entreprise ainsi que des compétences et ressources humaines dont elle dispose permettant de révéler les points forts et axes d’amélioration,
- Vous identifiez les process et outils à mettre en place pour améliorer l’organisation de l’entreprise (lean management par exemple)
- Vous définissez et proposez un plan d’action, et le cas échéant vous accompagnez l’entreprise dans sa réalisation : formation, recrutement, mobilité, intégration, marque employeur. Cet accompagnement se fera au travers de prestations que vous réaliserez vous-même ou bien en collaboration avec votre réseau de prestataires
- De manière générale, vous représenterez la CCI sur la thématique emploi auprès de ses partenaires institutionnels et privés, notamment les OPCO.

**Vous participez à des actions collectives**
- Vous animez des ateliers/conférences sur des thématiques correspondant aux besoins identifiés dans les entreprises. Le cas échéant, vous concevez des outils, documents et supports nécessaires aux réunions
- Vous identifiez et mobilisez les ressources internes et partenaires externes dans le cadre des évènements organisés par la CCI

**Votre profil**

Vous avez une très bonne connaissance de l’entreprise, notamment industrielle, ainsi que du tissu économique et des principaux acteurs.

Vous pouvez vous appuyez sur une expérience solide en matière de pilotage de la performance, en entreprise et cabinet de conseil, ainsi que sur les besoins et le fonctionnement d’une entreprise industrielle.

Vous avez impérativement une expérience d’au moins deux ans en conseil ou accompagnement en matière de ressources humaines.

Pour réussir dans ce poste, vous vous appuierez sur vos compétences techniques et vos expériences, mais également sur vos excellentes qualités relationnelles, votre écoute et vos capacités à convaincre et transformer les opportunités.

Vous saurez être reconnu(e) comme interlocuteur privilégié des entreprises et gagner leur confiance. Vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et dans un environnement en perpétuelle évolution, vous saurez être force de proposition et d’action.

De notre côté, nous vous accompagnerons sur votre prise de poste et vous intégrerez notre parcours d’intégration et de formation. Une fois opérationnel(le), vous disposerez d’une autonomie importante dans l’exercice de votre mission.

**Conditions d’emploi**

CDI temps complet

Prise de poste : octobre 2025

Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an)

Nombreux avantages sociaux

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel