Chargé de Projets MaÎtrise D'oeuvre en

Type de contrat- CDI- Société- SCE- Ville- Aubagne (13)- Secteur- Hydraulique Urbaine & Traitement**Description du poste**:
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de **100 collaborateurs et collaboratrices** au sein de l'Activité **Eau & Assainissement** de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est notre** agence marseillaise**, qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice
Vous rejoindrez l'équipe **Maîtrise d'**

**Profil**:
La **conception et le suivi de travaux d'ouvrages hydrauliques** n'ont pas de secret pour vous.
Pour autant vous vous dites que cette opportunité serait la bonne pour continuer à progresser, apprendre et partager dans un environnement en pleine croissance et au sein d'une** équipe conviviale.**
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en **hydraulique/génie Civil/travaux publics** et justifiez d'une expérience similaire d'environ 7 ans sur des projets similaires.
Ou vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 associée à une expérience similaire de plus d'environ 10 ans.
**Rigoureux-se**, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de **synthèse**.
**Vous êtes reconnu-e pour vos capacités de coordination d'équipe projet, votre relationnel avec les clients et les entreprises.**
Vous ferez de cette collaboration un succès grâce à votre **esprit collaboratif et votre dynamisme** qui vous permettront d'intégrer aisément notre équipe et de réaliser avec succès vos missions tant au bureau que sur le terrain.
Si vous êtes attiré-e par un contexte **pluridisciplinaire**, par** l'expertise technique **et que, vous investir dans un **projet de développement d'entreprise** vous motive, alors ce poste est fait pour vous
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur-euse-s en situation de handicap.

**Présentation de l'entreprise**:
Nous sommes des **passionné-e-s **qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les **enjeux environnementaux** d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une **entreprise à mission, indépendante**, riche de **7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.**
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur-rice-s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à **taille humaine** avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une **proximité technique et managériale** propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur-rice-s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

**Pourquoi rejoindre SCE** ?**

Notre projet s'appuie sur des **valeurs fortes de confiance, audace, proximité**..., portées par une culture d'entreprise **tournée vers l'humain**. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, **93%** des collaborateur-rice-s estiment qu'on leur fait **confiance** pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, **partage, accompagnement, convivialité** seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... **89%** des répondant-e-s au baromètre sont satisfait-e-s de l'**ambiance** dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur-rice-s et nous favorisons votre **montée en compétence** grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons **agiles** et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...