Gestionnaire de Paie Confirmé

Descriptif du poste

Le poste est basé à Colombes (92) T2 15mn depuis la Défense Arrêt : Charlebourg

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Europe de l Ouest.

Vous assurez la supervision de la paie, ainsi que la gestion complète de l administration du personnel, pour un périmètre de 350 collaborateurs.

Les conventions collectives applicables sont celles de la chimie & du commerce de gros.

Vos missions principales sont les suivantes:
Gestion de la paie, des absences et des dossiers administratifs du personnel:
Gestion intégrale du process paie et temps, de l entrée à la sortie du salarié

Garantir l exactitude et la conformité de la paie (légale et sociale)

Interlocuteur(rice) privilégié(e) du prestataire paie (ADP - paie semi-externalisée)

Transmission des variables mensuelles de paie à ADP et contrôle mensuel de la paie

Préparation de la paie des expatrié(e)s en lien avec le cabinet de conseil

Gestion des dossiers spécifiques (déclaration des accidents de travail, gestion des arrêts

maladie, gestion des longues absences, déclenchement et suivi des dossiers de

prévoyance )

Gestion des déclarations obligatoires (URSSAF, Enquête DARES, Enquête INSEE, DOETH )

Gestion des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, retraite,

URSSAF

Veille juridique régulière en paie

Gestion complète des dossiers administratifs du personnel : suivi des embauches et des fins

de contrats

Reporting régulier des données administratives et paie

Interlocuteur(rice) des salariés quant aux questions relatives à la paie et à l administration du

Personnel

Contribution aux audits internes et externes
- Participation ponctuelle à des projets RH liés à l activité paie

Profil recherché

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Europe de l Ouest.

Vous assurez la supervision de la paie, ainsi que la gestion complète de l administration du personnel, pour un périmètre de 350 collaborateurs.

Les conventions collectives applicables sont celles de la chimie & du commerce de gros.

Vos missions principales sont les suivantes:
Gestion de la paie, des absences et des dossiers administratifs du personnel:
Gestion intégrale du process paie et temps, de l entrée à la sortie du salarié

Garantir l exactitude et la conformité de la paie (légale et sociale)

Interlocuteur(rice) privilégié(e) du prestataire paie (ADP - paie semi-externalisée)

Transmission des variables mensuelles de paie à ADP et contrôle mensuel de la paie

Préparation de la paie des expatrié(e)s en lien avec le cabinet de conseil

Gestion des dossiers spécifiques (déclaration des accidents de travail, gestion des arrêts

maladie, gestion des longues absences, déclenchement et suivi des dossiers de

prévoyance )

Gestion des déclarations obligatoires (URSSAF, Enquête DARES, Enquête INSEE, DOETH )

Gestion des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, retraite,

URSSAF

Veille juridique régulière en paie

Gestion complète des dossiers administratifs du personnel : suivi des embauches et des fins

de contrats

Reporting régulier des données administratives et paie

Interlocuteur(rice) des salariés quant aux questions relatives à la paie et à l administration du

Personnel

Contribution aux audits internes et externes
- Participation ponctuelle à des projets RH liés à l activité paie

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Audit

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Entreprise

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Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

1/ Un entretien avec LHH

2/ Deux entretiens avec notre client
- 3/ Prise de décision

**Personne en charge du recrutement**
BLANDINE PLEAU
- _Consultante_

Salaire

50 - 55 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

SERVICES ADMINISTRATIFS COMBINÉS DE BUREAU

Télétravail

Partiel possible