Manager Opérationnel de La Mission Réseau Déléguée Asur

**L'entreprise**

Dans le cadre du remplacement d’une collègue, Lorris, sous-directeur Carrière et retraite, recherche **un/e manager opérationnel** pour la nouvelle Mission Réseau Déléguée « ASUR » et pour manager également le Groupe Travailleurs Indépendants.

La Mission Réseau Déléguée « ASUR » (MRD « ASUR ») est une mission confiée par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) à la Carsat Bretagne et à la Carsat Midi-Pyrénées, et porte sur la liquidation des droits dérivés des travailleurs indépendants dans l’outil de traitement ASUR, et ce pour le compte de toutes les Carsat.

Le Groupe Travailleurs Indépendants, lui, est en charge du traitement des dossiers des travailleurs indépendants bretons.

**Place aux présentations**:
Nous sommes la **Carsat Bretagne**, un groupe de service public qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l’accompagnement des séniors et des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. Avec nos 850 collaborateurs et plus de 6,6 milliards d’euros de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Chez nous, vos pairs et collègues participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n’aurez pas d’entretien annuel d’évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Notre accord local offre la possibilité de télétravailler. Chez nous les managers ont été formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions, et non pour décider et les contrôler.

Vous l’aurez compris, travailler à la Carsat Bretagne:

- C’est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job;
- C’est travailler selon des méthodes qui privilégient l’autonomie, la collaboration et la subsidiarité;
- C’est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction;
- C’est avoir un manager à l’écoute capable d’accompagner votre montée en compétence;
- C’est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.

**Description du poste**

**Vos missions**:
**1.**Finalisation de la structure en charge de la mission nationale déléguée**:

- Vous participez à la construction et la mise en œuvre de la structure en charge de la mission réseau déléguée ;
- Vous assurez le lien avec la CNAV et la MRD de la Carsat Midi-Pyrénées ainsi que les services partenaires internes (production TI, RH, logistique ) ;
- Vous concevez et mettez en œuvre de manière opérationnelle le processus de traitement des dossiers intégrés à la MRD (conception et formalisation de processus métiers, d’outils de pilotage...) ;
- Vous collaborez avec le manager en charge du contrôle des droits, dans une logique processus.

**2.**Déploiement de la structure en charge de la mission réseau déléguée**:

- Vous participez à l’intégration et au déploiement du plan de formation des futur/e/s collaborateurs/rice/s ;
- Vous contribuez à la conduite du changement et à la communication associée à cette mission réseau déléguée.

**3.**Management de l’équipe en charge de la mission déléguée et du Groupe Travailleurs Indépendants**:

- Vous pilotez l’activité confiée par cette mission pour le réseau des Carsat en lien avec l’échelon national et l’autre Carsat concernée (Carsat Midi-Pyrénées) ;
- Vous managez, en lien avec la superviseure, l’équipe en charge de la mission et le groupe travailleurs indépendants (29 collaborateurs/rices à terme).

**Profil recherché**
Tout particulièrement pour ce poste, vous mettrez en œuvre:

- Une capacité forte en termes de relations humaines; l’objectif premier est d’accompagner les futurs collaborateurs dans la prise en charge de cette activité;
- De fortes compétences en gestion de projet et une capacité à arbitrer, prioriser, communiquer et organiser cette nouvelle mission et ce nouveau service;
- Un bon relationnel pour développer la collaboration avec les différents services contributeurs du processus retraite;
- Votre force de proposition, vos capacités à inciter à l’expression de propositions par les équipes elles-mêmespour pouvoir favoriser les expérimentations et la prise d’initiative;
- Du courage managérial pour gérer les situations complexes: avec les partenaires et/ou en interne.

**Conditions particulières et avantages**:

- Vous avez une expérience managériale confirmée; les expériences managériales au sein d’une Carsat ou de la Cnav sont un vrai plus;
- Des déplacements ponctuels sur Paris sont possibles dans le cadre de groupes de travail nationaux;
- Poste en CDI à temps complet basé au siège, à Rennes (236, rue de Châteaugiron);
- Rémunération: 36,7K€ à 40,4K€ annuel brut selon profil + carte restaurant (niveau 6 à 7, coeff 345 à 380 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale);
- Horaires flexibles et télétrav