Gouvernant(E) D'étage

_**Gouvernant(e) d’étage**_
- **STN Groupe**_
- **Lieu d’exercice de l’activité**_
- Tout établissement où il est établi un contrat de sous traitance avec la STN Groupe dans la limite de la clause de mobilité._
- **Contenu du poste**_
- _Gestion de l’hygiène et du confort du client_
- _Gestion des ressources humaines_
- _Gestion des moyens matériels_
- _Information, formation, communication_
- **Horaires / Roulement / Rythme de travail**_
- 35 heures hebdomadaires en moyenne sur le cycle._
- Roulement 7 jours sur 7._
- Est amené à remplacer un gouvernant absent._
- Conditions spécifiques de travail_
- Exerce seul ou en équipe, en milieu fermé._
- La manipulation et le déplacement de charges sont nécessaires._
- Le client peut intervenir pour demander des travaux en urgence_
- Tenue professionnelle obligatoire._
- Respecter les procédures afin de satisfaire aux contrôles des qualités_
- Maniement et conduite de machines._
- **Bénéficiaires immédiats de l’activité du poste**_
- Les clients_
- **Gouvernant(e) d’étage**_
- **STN Groupe**_
- Descriptif des activités_
- Quantité / volume_
- Qualité / résultat attendu_
- 1)_ _Gestion de l’hygiène:_
- _Veille quotidiennement aux respects des règles en matière d’hygiène et de propreté des lieux confiés sous sa direction_
- _Satisfait toute demande des clients en matière d’hygiène et de propreté._
- 2)_ _Gestion des ressources humaines :_
- _Elabore le planning journalier dans le respect des règles en vigueur et des postes autorisés et s’assure de la présence effective des agents._
- _Coordonne les tâches à réaliser auprès de l’ensemble des agents qu’il gère._
- _Evalue la qualité des tâches effectuées à fréquence régulière et utilise les documents mis en place à cet effet._
- _Fixe des objectifs de qualité aux agents._
- _Encourage, motive, se tient à l’écoute des agents dont il est responsable._
- 3)_ _Gestion des moyens matériels :_
- _Effectue les commandes en produits d’entretien et produits jetables._
- _Est garant de l’état du matériel confié à ses agents_
- _Assure la distribution de l’ensemble de ces produits._
- _Est garant de la continuité de la mise à disposition des moyens nécessaires._
- _Vise l’efficience des moyens mis à disposition._
- 4)_ _Information, formation, communication :_
- _Fait un point avec le gouvernant(e) général(e) ou l’inspecteur afin de coordonner les actions spécifiques à mener et l’informer des situations particulières, urgentes._
- _Connaît le matériel et les produits utilisés._
- _Recense les besoins en formation des agents._
- _Participe aux réunions de service des lieux de vie._
- La description des tâches mentionnées ci dessous n’est pas exhaustive - le titulaire du poste sera susceptible, pour les besoins du service, de participer à d’autres travaux et ce en rapport avec sa qualification._

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 13,25€ à 14,17€ par heure

Avantages:

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Périodes de travail de 8 heures
- Tous les week-ends
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
- Prime semestrielle
- Prime trimestrielle

Expérience:

- Femme de chambre ou similaire: 1 an (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Disponibilité:

- Travail en journée (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel