1 Responsable Communication

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

1 Responsable Communication H/F

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le titulaire du poste a pour mission de mettre en uvre la politique commune de communication définie par létablissement en proposant, concevant et mettant en uvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents canaux de diffusion tels que les médias (locaux et/ou nationaux), les réseaux sociaux, le site internet ou tous types de supports papier (affiche, flyer, plaquette etc.). Son objectif principal est de faciliter les relations de létablissement avec son environnement interne et externe. Il a également pour mission de promouvoir la conception dune politique commune pour le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Activités principales:

- Mettre en place un plan de communication globale sur le CHAN,
- Réaliser la charte graphique du GHT puis la décliner pour le WEB, les réseaux sociaux et le recrutement (en concertation avec la direction des ressources humaines),
- Organiser des événements à destination des professionnels de santé et/ou du grand public (inaugurations, journées dinformation/prévention/éducation à la santé, journées portes ouvertes, forums recrutement...),
- Conceptualiser, rédiger et diffuser des contenus pour animer les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook) de lhôpital,
- Accompagner les journalistes dans le cadre de reportages, ITW, photos etc. préalablement validés et en lien avec lattaché de presse,
- Contribuer à la conception et à la rédaction de contenus propres à lactivité de lhôpital (exemple : rapport dactivité),
- Coordonner des prestataires (imprimeurs, fournisseurs...),
- Participer au suivi des gros projets de létablissement (signalétique, certification, 20 ans de lhôpital etc.) en lien avec les services concernés.

Pour la partie WEB:

- Refondre, gérer puis suivre le site internet du GHT : intégration de contenus, publication darticles, création et actualisation de pages etc.
- Créer des contenus vidéos courts (propre aux codes de communication des réseaux sociaux : interviews animées, réels, live...),
- Développer une newsletter en interne.

Pour la partie ÉDITION:

- Concevoir et réaliser différents supports de communication à destination des professionnels hospitaliers et/ou des patients,
- Créer un journal interne mensuel,
- Concevoir et rédiger les livrets daccueil des différents services du CHAN et mettre à jour le livret daccueil du personnel et celui des patients.

Pour la partie PRESSE:

- Le ou la responsable communication pourra également avoir pour mission de gérer les différentes demandes journalistiques de létablissement. Dans ce cas, il/elle devra procéder à lélaboration dune procédure de presse.

Enfin, le ou la responsable aura un rôle de conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité.

Merci denvoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles dévaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex

**PERSONNE À CONTACTER**

Manon KHALFI, Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy
1 avenue Patrick Guillot B.P. 649
58033 Nevers