Charge de Communication

**Description du poste**:

- Dans le cadre d’un départ au sein du Pôle communication, nous recrutons notre futur Chargé de communication H/F pour rejoindre l’équipe de Virginie. Dans ce cadre, tu interviens sur l’ensemble des agences du groupe ADECIA (environ 400 collaborateurs) sur des missions très variées:

- Communication externe:
- Réaliser et mettre à jour des supports de communication externes
- Assurer un devoir d’information envers nos clients (newsletters, campagnes de mails)
- Recueillir les besoins des responsables de chaque filiale/pôle d’expertise afin de définir les bons canaux de communication, les formats adéquats et les éléments à communiquer
- Créer des visuels pour différentes communications externes

Communication interne:
- Participer à la rédaction du journal interne (bimensuel) avec l’ensemble du service communication (interviews, recherche d’informations, rédaction, mise en page)
- Animer l’intranet du groupe

Site internet:
- Participer à la création du nouveau site internet ADECIA (Wordpress)
- Assurer la maintenance du site internet (mise à jour, optimisation et rédaction de contenus optimisés pour le SEO)

Signalétique des bâtiments:
- Veiller au respect de la signalétique pour l’ensemble des agences du groupe
- Réaliser des maquettes signalétiques
- Être en relation avec les prestataires correspondants

Evènementiel interne et externe:
- Organiser, avec l’ensemble du service communication, les deux événements majeurs qui regroupent l’ensemble des collaborateurs ADECIA chaque année (cérémonie des vœux et journée teambulding)
- Assurer l’organisation des inaugurations/anniversaires de nos différentes agences
- Mettre en place les challenges internes à différents moments de l’année
- Organiser des webinaires sur différentes thématiques

Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront être confiées en fonction des projets du groupe.
- Récemment, une nouvelle identité visuelle a fait surface au sein du groupe. Une de tes premières missions sera de poursuivre la mise en place et la déclinaison de celle-ci.
- A savoir : Dans le cadre des évènements, il est parfois nécessaire de se rendre disponible au-delà des horaires fixes pour répondre à l’organisation de ceux-ci.
- La maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) est indispensable tout comme la connaissance du logiciel Wordpress. Si vous maîtriser l’ensemble de ces logiciels c’est un plus.**Ce que le poste nécessite**:

- Tu possèdes un bac +2/3 dans le domaine de la communication et tu disposes d’une première expérience (stage et alternance compris) sur un poste similaire.
- Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ?
- Dynamique et polyvalent, tu aimes travailler en équipe sur des missions très variées ?
- Le sens de l’écoute, de l’organisation et le respect de la confidentialité sont des qualités dont tu disposes ?- Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus.**Travailler chez nous ca veut dire quoi ?**:

- Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
- Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
- Des formations régulières et des outils performants
- Une intégration dans une super équipe
- 10 jours de RTT
- 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix
- Une participation attractive
- Une carte restaurant
- Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires,...
- Un cabinet engagé RSE**Les perspectives chez nous**:

- La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.**Le process de recrutement**:

- Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour:
- Un premier échange téléphonique avec notre service RH ;
- Puis un entretien en présentiel avec la Responsable du service communication