Product Owner

Entreprise
Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Product Owner est ici Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto.
Conserto, qui sommes-nous ?
Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs
**Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier**:

- Développement (Java, frameworks Javascript...)
- DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)
- Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)
- Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)
- Numérique responsable et accessibilité

Pourquoi nous choisir ?
- Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs
- Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 88% en 2024.
- Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo ).
- Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

Poste
**Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission**: notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. La diversité des clients avec lesquels nous travaillons nous permettra de vous en dire davantage et de répondre à vos aspirations.
**Votre futur job**:
**En tant que Product Owner, vous serez amené.e à**:

- Recueillir les besoins des différentes parties prenantes et les impliquer dans la vie du produit
- Organiser la maturation des solutions en co-construction, afin de garantir une continuité dans le rythme de réalisation
- Maintenir un backlog ordonné des besoins, demandes fonctionnelles et techniques
- Rédiger des users stories ou tout autres documentations nécessaires (cahier de recette)
- Décider des priorités et planifier la réalisation des grandes étapes du produit (roadmap)
- Créer et partager sa vision produit en lien avec la stratégie entreprise et les utilisateurs et fédérer autour de celle-ci

Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité:

- 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées
- 150 conférences données depuis 2018

**Notre communauté s’est construite autour d’un objectif**: que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution:

- Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
- Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences
- Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne)
- Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d’ateliers ou de confs, mentorat

**Les compétences mínimales attendues pour le poste**:
Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares de l'agilité:

- Démarches outils : Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l’échelle, Lean
- Outils de gestion de backlog : Trello, Jira
- Outils management visuel : Miro, Klaxon

Profil
**Rémunération et avantages**:

- Salaire entre 40K€ et 55K€ selon expérience
- Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
- Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
- 9.43 RTT en 2024
- Télétravail : 2 jours par semaine

**Processus de recrutement**:
1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
2. Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek
3. Echange technique
4. Rencontre avec Stephanie, Richard (Directeurs d'agence), Jérémy ou Memet (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs
5. Votre recrutement