Agent de Service Hôtelier(H/F)

**Présentation**

D'architecture de caractère, avec sa chapelle, la résidence médicalisée Ste-Anne, située à Autun (71), accueille 80 résidents (dont 15 en unité protégée).

Cet établissement compte 49 collaborateurs (dont 28 soignants) et fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur d'accueil et de services pour les personnes âgées.

La résidence propose un accueil et un accompagnement (projet de vie individualisé) qui se veut au plus proche des résidents, avec des interlocuteurs de proximité qui coordonnent leur prise en charge.

Avec un Pôle d'Activités et des Soins Adaptés et une Unité de vie protégée, l'équipe pluridisciplinaire de la résidence Sainte Anne accompagne les résidents en prenant en compte leurs besoins d'autonomie physique et psychique.

**Description**

Chez Domusvi, en qualité d’Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents.

Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l’ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents.

Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux).

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration.

**Profil**

Vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l’écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout.

Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.

**Plus d'informations**

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

La résidence Sainte Anne est engagée de longue date dans la professionnalisation des équipes au travers de la formation. Elle met en place des référents métiers pour vous accompagner dans vos missions, et ce dès votre prise de poste.

Vous êtes associé aux différents projets de la résidence et ce tout au long de l'année, la direction a mis en place un management participatif et bienveillant.

Nous offrons à chaque collaborateur les avantages suivants:

- un Plan de formation : favorisant le développement professionnel, avec gratification à 6 mois après obtention du diplôme
- notre Club avantage Domusvi : plateforme developpée par Tempeos qui vous permet de bénéficier de tarifs préférentiels et de réductions
- nos Médailles de travail : votre engagement est célébré et des attentions particulières vous sont réservées
- la Prime de participation : chaque collaborateur perçoit un montant alloué au titre de la participation au résultat de la résidence
- la Prime de cooptation : une prime est versée lorsqu'un collaborateur recommande une aide-soignante diplômée ou une infirmière diplômée d'état
- la Prime de fin d'année : une gratification sous forme de prime est versée au prorata des jours de présence effective et liée au taux d'occupation de la résidence
- la Salle de repos et de repas
- la Pause Déjeuner : repas en avantage en nature concoctés par nos cuisiniers
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.

etc.