Contrôleur de Gestion Social Junior

il y a 2 semaines


TremblayenFrance, France Lagardère Travel Retail Temps plein

**Intitulé du poste**:
Contrôleur de gestion social junior H/F

**Missions**:
Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l’optimisation de nos outils.

**_ Principales missions_**

**Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège**:

- Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité,
- Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
- Analyser les fichiers (écarts et performance).

**Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD**:

- Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales,
- Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie.

**Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures**:

- Créer et mettre à jour des bases de données (ex : points de vente, centre de coût,),
- Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité,
- Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions,
- Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants.

**Réaliser des études ponctuelles : productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex : KPI’s sur la productivité ).**

**Profil**:
**_Profil_**

**Formation**: Diplômé(e) d’un Bac+5 équivalent Grande Ecole.

**Niveau d’expérience**: Vous avez 2 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement avec une connaissance du secteur du Retail. Vous avez une sensibilité au regard des Ressources Humaines.

**Compétences requises**:

- Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office.
- Autonome, vous êtes organisé et rigoureux.
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe et collaboratif.
- Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un bon relationnel, vous avez une bonne communication orale et écrite.
- Vous faites preuve de confidentialité à l’égard des données traitées.
- Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information : système comptable, système BI et système de reporting (Connaissances SAP, BW, BPC).

**_
Conditions du contrat_**

**Type de contrat**: CDD 12 mois - temps plein

**Début du contrat**: Juillet 2025

**Rémunération**: 40-42k€ brut annuel + bonus selon profil

**Lieu d’affectation**: Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sur Orly sont à pourvoir.

**Métier**:
Finance / Comptabilité / Gestion

**Type de contrat**:
CDD

**Début du contrat**:
07/07/2025

**Localisation du poste**:
**Localisation**:
France, Ile-de-France

**Ville**:
Tremblay-en-France



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