Chargé de Recrutement

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

Créé en 2001, **Chronos** est le seul et unique réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.

Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l’entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l’engagement et l’implication de chacun.

Enfin, sur la question du partage des bénéfices, Chronos s’impose comme un modèle du genre dans son secteur en reversant un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise pour consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.

Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable.

**Le service recrutement du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement (H/F) pour le compte de l'agence Chronos basée à Saint-Martin-de-Ré.**

**Description du poste**:
**Au sein de la Team Chronos de Saint-Martin-de-Ré composée de Valérie - Responsable d'Antenne et de notre future recrue, vos missions consisteront à gérer les relations avec les salariés et la clientèle, les mises à disposition en entreprise ainsi que l'administratif lié à ces délégations.**

**Vous serez l'interface entre les salariés intérimaires et la clientèle avec comme missions**:
**RECRUTEMENT**
- Créer et diffuser des offres d’emploi sur les réseaux partenaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Effectuer la mise à disposition des salariés intérimaires en entreprises
- Identifier les besoins en recrutement des clients et des prospects
- Réaliser des visites de postes en entreprise

**GESTION ADMINISTRATIVE**
- Rédiger les contrats de travail et établir les DPAE
- Gérer les visites médicales
- Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels et les relevés d’heures

**DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE**
- Prospecter les entreprises du territoire
- Identifier de nouvelles entreprises
- Prendre des RDV commerciaux pour la Responsable d'Antenne

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- CDI - Temps complet sur 4,5 jours
- Rémunération : de 11,50 € à 12,00 € bruts de l'heure soit de 1 744 € à 1 820 € bruts + primes _(rémunération selon profil et expérience)_
- Avantages : titres repas (8 €), mutuelle _(prise en charge partielle)_
- Poste basé à Saint-Martin-de-Ré
- Horaires:

- Lundi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
- Mardi : 08h00-12h00 /
- Mercredi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
- Jeudi : 09h00-12h00 / 14h00-18h00
- Vendredi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
- Demi-journée de libre modifiable le mardi matin.

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en Commerce, Tourisme, Secrétariat Commercial, Ressources Humaines à forte dominante commerciale et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire, vous connaissez obligatoirement le tissu économique local. Une expérience à dimension relationnelle est exigée.

Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et vous appréciez de gérer des imprévus.

Bon communiquant et autonome vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales.

Sensible aux valeurs coopératives, vous saurez vous intégrer dans une agence qui appartient à un ensemblier de structures relevant de l’Economie Sociale et Solidaire.
- Nous réalisons ensuite des contrôles de références professionnelles auprès de vos précédents employeurs sur la base des contacts que vous nous aurez transmis par mail et nous vous invitons à réaliser différents tests.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière.