Responsable de Service

Remobilisation Formation Insertion Emploi La Plateforme de services RFIE vise à développer et à mettre en synergie une palette de prestations à travers différents dispositifs complémentaires : le Service d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle, l’Auto-école, R’IO, le programme Initiative pour l’Emploi des Jeunes (Fonds Social Européen) la conduite de chantiers éducatifs dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences dénommée “Learning by doing”, le restaurant pédagogique des « 23 Couverts » et une action de lutte contre le décrochage scolaire. Ces différents dispositifs s’adressent à un public en situation de vulnérabilité, âgé de 13 à 29 ans, tenu éloigné des organismes de formation et d’insertion de droit commun, à la convergence des champs de compétences des pouvoirs publics (Politique de la Ville, Direccte, Cohésion sociale, Agence Régionale de Santé, Conseil départemental de Côte-d’Or, Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté et Fonds Social Européen). La Plateforme garantit à ses 400 bénéficiaires un processus d’accompagnement méthodique, progressif, adapté et efficient, propre à structurer des parcours d’insertion socio-professionnels en faveur de la formation et de l’emploi pérenne. **Description du poste**: Dans le respect des orientations générales de l’Association, sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé du pilotage fonctionnel des dispositifs placés sous votre responsabilité. Par délégation et en étroite collaboration avec le Directeur, vous êtes chargé de l’organisation, de l’animation et de la coordination du travail d’équipe (élaboration et gestion des plannings, suivi des horaires, gestion des absences, animation des réunions). Vous participez à concevoir des stratégies de développement de votre secteur d’activité, contribuez à l’élaboration de réponses à des appels à projets et à la production des bilans qualitatifs des actions conduites. Vous êtes en relation avec les partenaires avec qui vous développez des liens constructifs de coopération. Vous êtes impliqué dans l’optimisation des moyens des services et le développement du travail en réseau. Vous êtes amené à représenter la Plateforme RFIE dans différentes instances de réflexion et de décision extra-institutionnelles. (Communes, Préfecture, Métropole ) Vous siégez dans des instances opérationnelles territoriales (Coordination jeunesse, GSE ) **Pour l’Auto-école**: - Lien avec les partenaires orienteurs - Validation des admissions - Transmission des informations à votre équipe - Veille au suivi des situations des élèves - Lien entre l’auto-école et l’équipe CEJ JR - Réalisation des bilans semestriels **Pour le CEJ JR**: - Conception et mise en œuvre d’actions de collaborations avec les partenaires du consortium (suivi, saisie informatique, fiche de présence, collecte de données) - Suivi de la collecte de données en lien avec le service administratif - Réalisation de bilans périodiques - Suivi des plannings individuels des personnes accompagnées - Lien étroit avec la Mission Locale - Suivi de la collaboration avec ADEFO pour le territoire Haute Côte d’Or. - Organisation des réunion partenariales **Pour les Chantiers éducatifs**: - Prospection entreprises - Programmation de périodes de chantiers - Entretiens d’admission - Vérification complétude des dossiers administratifs des personnes accompagnées - Lien avec FLEXISERVICES pour la réalisation des fiches de paie des usagers - Suivi socio-éducatif des situations individuelles en lien avec les référents de parcours - Suivi du volet financier - Lien avec la Mission Locale - Elaboration de bilans annuels - Renseignement et Suivi des tableaux de bord **Profil recherché**: Formation en Management des établissements et services sociaux et médico-sociaux de niveau II (IAE, IFROS, IRTESS ). Vous possédez: Des qualités humaines autour des notions d’accueil, d’écoute, de capacité à communiquer et à se positionner. Une aisance relationnelle De réelles capacités organisationnelles Des compétences à manager et à conduire des projets. Une certaine connaissance des publics en situation de vulnérabilité Un intérêt ou une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle Une capacité à travailler en réseau Des compétences dans l’ingénierie de projets Vous privilégiez les dynamiques d’équipe et les solutions innovantes, Vous maîtrisez les outils bureautiques **Possibilité de déplacements** **Rémunération**: - Selon CCNT 66 Classe 2/Niveau 2 > 2 ans